Chargé de Commissions H/F Crédit Agricole Assurances
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Le Service Commissions gère le calcul, le contrôle et le versement des commissions dues aux réseaux de distribution et aux partenaires commerciaux de la BU, en assurant l'exactitude et la traçabilité des flux financiers associés.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) chargé de commissions
Missions :
- Validation des commissions à percevoir et facturation selon les termes des conventions signées;
- Calcul et génération des commissions à verser aux périodicités définies;
- Elaboration de reporting financiers trimestriels permettant d'estimer les provisions de commissions à comptabiliser en vue des clôtures comptables;
- Prendre en charge ou contribuer à des projets liés à l'activité visant à l'amélioration des processus et des outils techniques de gestion.
- Traitements techniques en lien avec les commissions :
o Déclarations fiscales et réglementaires
o Création d'outils de calculs et tables de paramétrages de tarifications sur la base de documents contractuels.
o Mise à jour des outils de tarifications
- Répondre aux audits internes, externes et réglementaires sur le commissionnement
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en école de commerce, mathématiques, gestion, économieVous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, analyse financière ou comptabilité.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
-Connaissances comptables
-Connaissance du pack Office (Excel, Power Point...)
-Analyse des coûts
Aptitudes attendues :
Savoir s'organiser
-Faire preuve de curiosité
-Analyser
-Proposer des initiatives ou des solutions
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 2026-114056
