Les missions du poste
Votre future équipe
Sous la responsabilité de Reynald, Pilote Technique Qualification, vous rejoignez l'équipe en charge de la Qualification des Matériels Electriques dans le secteur nucléaire.
Vos missions
En tant qu'ingénieur(e) en Qualification des Matériels, vous avez la charge de garantir la fiabilité et la conformité des équipements nucléaires. Vos missions sont variées et passionnantes :
- Vous élaborez des stratégies de qualification et réalisez des études en lien avec la qualification des matériels jusqu'à la note de synthèse de qualification
- Vous supervisez des campagnes d'essais de qualification et des notes de calculs et d'analyse, en collaborant avec les équipes
- Vous participez à des audits et des évaluations techniques pour garantir la conformité des fournisseurs aux normes les plus strictes
- Vous collaborez avec les fournisseurs et les clients utilisateurs dans la qualification de leurs matériels, en apportant votre expertise technique et en les conseillant sur les bonnes pratiques
- Vous travaillez sur un large éventail de matériels, allant de la distribution électrique haute et basse tension aux systèmes de contrôle commande et de relayage, en passant par l'instrumentation, la robinetterie électrique et les auxiliaires électromécaniques.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Assystem dispose de plus de 60 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire !
- Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances...
- Des formations tout au long de votre parcours
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne
Le profil recherché
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre capacité à résoudre des problèmes complexes
- Vous êtes à l'aise avec les réglementations nucléaires et les référentiels associés à la qualification des matériels (RCCE, RCCM,...)
- Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et vous aimez repousser les limites de la technologie.
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous appréciez le travail en équipe.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : ABL - 005
