RATP Cap Île-de-France emploi
RATP Cap Île-de-France recrutement

Contrôleur de Gestion CDD H/F RATP Cap Île-de-France

  • Paris 12e - 75
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Contrôle de gestion

Détail du poste

Nous sommes

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.

Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

...Pour notre Business Line Origami, spécialisée dans le transport de voyageurs sur mesure en Île-de-France, notre futur Contrôleur de gestion (F/H), en CDD. Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière (RAF) d'Origami, vous gérez les étapes du cycle de gestion de la structure : établissement des résultats mensuels et annuels, des budgets et prévisions, des analyses financières, des plans d'actions d'amélioration de la performance, dans le respect des règles du groupe et des réglementations nationales (financières, fiscales, ...).

Vous avez :

  • Un diplôme d'Ecole de commerce ou un Master 2 en Finance d'entreprise / contrôle de gestion
  • Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine Finance d'entreprise / contrôle de gestion acquise de préférence en milieu industriel ou du transport

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous êtes rigoureux, impliqué(e) et autonome
  • Votre goût pour le travail en équipe, votre sens du dialogue et de l'écoute font de vous un Contrôleur de gestion efficace. Vous justifiez également d'un bon esprit d'analyse et d'une certaine curiosité
  • Vous maitrisez les outils bureautiques et les principaux systèmes informatiques de gestion

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

Vous assistez le responsable administratif et financier dans le suivi, l'analyse des résultats et l'amélioration de la performance financière.

Vous intervenez principalement sur :

  • L'élaboration et le suivi du budget, en lien avec les managers,
  • La réalisation de re-prévisions régulières et analyser les écarts budgétaires,
  • Le suivi et l'analyse de la masse salariale, en anticipant ses évolutions,
  • Production de tableaux de bord, suivi des KPI opérationnels et proposition d'actions correctives en cas de dérive budgétaire,
  • Réalisation d'études économiques et d'analyses de rentabilité pour aider à la prise de décision,
  • Préparation des reportings financiers et opérationnels à destination de la direction,
  • Suivi des dépenses, engagements financiers et facturation en collaboration avec les services internes,
  • Veille à la bonne application des procédures de gestion et proposer des améliorations.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens
  • Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Un acteur ancré localement dans ses territoires
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée
  • Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 1444-fr_FR

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