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Edenred recrutement

Customer Success Manager Relations Partenaires H/F Edenred

  • Montrouge - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Relation client
  • Anglais

Les missions du poste

Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburants, cartes multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France.

Nous recherchons notre futur Customer Success Manager H/F à Montrouge en CDI pour contribuer à notre croissance sur le secteur de la mobilité !

Votre impact

Vous être le point de contact opérationnel privilégié des stations partenaires. Vous assurez un service client personnalisé, réactif et efficace, tout en pilotant les opérations liées à l'intégration au suivi et à la performance du réseau.

Vous serez directement rattaché au Directeur Partenariat et intégrerez une équipe d'environ 5 collaborateurs.



Vos missions

*

Support opérationnel partenaires (30%) : Traiter toutes les demandes entrantes des stations partenaires (appels, e-mails, réclamations) et répondre avec réactivité et professionnalisme, analyser les litiges et mettre en place les actions correctives nécessaires.
*

Gestion opérationnelle & Back-office (25%) : Piloter la mise à jour des données partenaires dans les outils internes (affiliation, transferts, modifications de contrat, création/fermeture de sites) et gérer l'implémentation des cartes carburant mono et multi-enseignes pour élargir le réseau d'acceptation.
*

Pilotage de la performance (20%) : Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les KPI du Service Partenaires ; monitorer l'activité pour optimiser le taux de service et améliorer l'efficacité opérationnelle.
*

Collaboration transverse & coordination internationale (20%) : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Partenaires pour développer le business des enseignes ; interagir avec les fonctions internes (exploitation, IT, finance, marketing, commercial) en France et en Allemagne ; être le référent de la collaboration avec UTA et assurer les échanges avec les enseignes et prestataires du réseau stations.
*

Gestion des supports PLV (5%) : Gérer l'envoi des supports PLV aux stations et fiabiliser les données stations dans les outils internes.



Processus de recrutement



Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d'être transparents et rapides !

#Dreamteam #Topemployer2026

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :



*

Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)

*

Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.

*

Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution

*

CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !

*

Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Le profil recherché

Votre profil

Issu d'une formation Bac +3 en gestion, commerce ou relation client. Vous avez déjà pu bénéficier d'une expérience dans un rôle opérationnel ou de coordination B2B (idéalement dans le secteur de la mobilité).

*

Excellente communication écrite et orale avec une capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs
*

Collaboration avec différentes parties prenantes
*

Excellente capacité à gérer les priorités
*

Maîtrise des outils CRM, back-office, excel
*

Anglais professionnel requis à l'écrit comme à l'oral



C'est aussi votre savoir-être qui prime :



Orienté solution et satisfaction

La satisfaction client est pour vous une priorité

⚽ Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d'equipe

Force de propositions

Les avantages

  • Intéressement et participation
  • Accord Télétravail 2 jours / semaine
  • La meilleure carte Ticket Restaurant
  • Des CESU (100€/mois)
  • Spécial commerciaux : Incentives, voiture de fonction, carte essence
  • Spécial commerciaux : processus d’Onboarding (4 semaines), etc.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV correspond? Nous vous contactons pour une pré qualification téléphonique

  • Vous rencontrez le manager, souvent en binôme avec la RH en physique ou en visio

  • Pour certains postes, entretien avec le N+2

La carte

16 Rue François Ory

92120 Montrouge

Localiser le poste

Publiée le 08/07/2026 - Réf : JR020447_1783497910

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