Foselev emploi
Foselev recrutement

Assistante Commerciale 33 H/F Foselev

  • Yvrac - 33
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Contexte :

Notre filiale MOREAU LEVAGE & TRANSPORTS recrute :

Un(e) Assistant(e) Commerciale - Poste basé à Yvrac (33)

Vous assurez la préparation administrative et commerciale des chantiers afin d'en garantir le bon déroulement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec une autre assistante commerciale ainsi qu'avec les chargés d'affaires, dans un esprit d'équipe et de coordination.

Vos missions:

  • Assurer l'accueil téléphonique ainsi que le traitement des mails et du courrier,
  • Etablir les devis en lien avec les chargés d'affaires,
  • Suivre et relancer les devis et les commandes,
  • Réceptionner l'ensemble des documents nécessaires à l'établissement des factures clients, puis assurer leur émission,
  • Etablir et assurer le suivi des différents courriers et relances administratives,
  • Gérer certaines commandes externes concernant l'approvisionnement des chantiers,

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous justifiez idéalement d'une première expérience récente de la fonction d'Assistant(e) acquise dans des sociétés de services à l'Industrie et/ou au Bâtiment,
  • Vous maîtrisez les outils informatiques,
  • Vous disposez d'une aisance relationnelle vous permettant de communiquer efficacement avec les collaborateurs de l'agence.


FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :

  • Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.


Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de Recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec le responsable d'Agence (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 3319-66

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