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Gestionnaire de Paie en Alternance H/F Euroformation Sud

  • Labège - 31
  • Alternance
  • Bac
  • Enseignement • Formation
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Les compétences pour ce job

  • Paie

Détail du poste

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, une direction régionale d'agences d'intérims , recherche un(e) apprenti(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer son équipe administrative et RH. Entreprise en pleine évolution, elle accorde une importance particulière à l'accompagnement de ses collaborateurs et à la qualité de son organisation interne.

Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.

Vos missions seront :

  • Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies

  • Saisir et vérifier les variables de paie

  • Assurer le suivi administratif des salariés

  • Participer à la gestion des absences, congés et arrêts maladie

  • Contribuer à la rédaction des contrats et documents RH

  • Mettre à jour les dossiers du personnel

  • Participer au suivi des déclarations sociales

  • Assurer un lien avec les différents services administratifs

  • Veiller au respect des procédures internes et de la confidentialité des données

Concernant la formation :

12 mois d'apprentissage

Rythme : 4 jours en entreprise/1 jour en formation par semaine

Pas de frais de scolarité ou d'inscription

Le profil recherché

Pré-requis :

  • Titulaire d'un Baccalauréat

  • Rigueur, méthode et organisation

  • Aptitude au travail administratif et à la gestion des données

  • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel

  • Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité

Les avantages

  • Formations diplômantes, reconnues et certifiés RNCP
  • Spécialisation dans les métiers porteurs (RH, Paie)
  • Flexibilité avec la formation à distance
  • Un suivi personnalisé pour chaque apprenant
  • Accessibilité pour tous
  • Qualité garantie (label QUALIOPI)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le candidat ou le profil

  • Tests écrits d'admission

  • Entretien avec le chargée de recrutement (présentiel ou distanciel)

  • Réponse sous 24h à 48h

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 2670153

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