Directeur des Ressources Humaines - Commune de Biarritz H/F
Communes
- Biarritz - 64
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché directement à la Direction Générale des Services, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie RH de la collectivité en cohérence avec les orientations de la municipalité.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec les élus, l'ensemble des services municipaux, les représentants du personnel et les organisations syndicales. Il/elle entretient également des relations régulières avec les organismes de formation, les partenaires institutionnels ainsi que les différentes administrations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260706001721-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qualifications nécessaires :
Bac +5 en Gestion des RH
Compétences techniques :
Expertise dans son domaine (statut de la fonction publique territoriale, gestion de la paie...)
Bonnes connaissances en matière de comptabilité et de commande publique
Maîtrise de l'outil informatique : Word - Excel - internet - logiciels métier
Qualité de l'expression écrite et orale
Forte capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail
Techniques de management
Gestion de projets transversaux
Savoir Être :
- Relationnel :
Force de proposition
Aisance relationnelle, capacité à mobiliser, à susciter l'adhésion
Capacité à négocier
- Autonomie :
Organisation des activités en fonction des objectifs, des priorités et des contraintes budgétaires
Contrôle de l'activité et prévention des risques afférents
- Efficience :
Organisation, méthode, esprit d'initiative
Rigueur, impartialité
Evaluation des actions engagées
Optimisation de la qualité du service rendu
- Implication :
Anticipation des évolutions et adaptabilité aux changements
Transmission de son expertise
- Management :
Capacité à définir des objectifs, à piloter le travail de son équipe
Capacité à dialoguer, à évaluer, à valoriser les compétences
Capacité à déléguer
Capacité à réguler les conflits
Publiée le 08/07/2026 - Réf : O064260706001721