Charge Ressources Humaines H/F

Polyclinique Reims-Bezannes

  • Bezannes - 51
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 mois min.
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Détail du poste

Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

CDI - Temps plein - Reims

Rejoignez une équipe RH engagée au coeur d'un groupe de santé.
Rattaché(e) directement à la Directrice des Relations Humaines, vous intégrerez une équipe de professionnels RH, engagée au quotidien dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs.
Au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution, vous serez un véritable partenaire des équipes opérationnelles et contribuerez activement à la mise en oeuvre de la politique RH des établissements à votre charge.

Vos principales missions
Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié (embauches, contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.) ;
Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes ;
Répondre aux demandes des collaborateurs avec réactivité, écoute et professionnalisme ;
Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Assurer le suivi de différents dossiers RH (disciplinaire, entretiens professionnels, absentéisme...);
Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et des procédures internes ;
Participer aux différents projets de développement RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Le profil que nous recherchons
Au-delà d'un diplôme ou d'une première expérience en ressources humaines, nous recherchons avant tout une personnalité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre dynamisme et votre énergie ;
votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités ;
votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
votre bienveillance et votre sens de l'écoute ;
votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe ;
votre capacité à faire preuve de diplomatie tout en sachant être ferme lorsque la situation l'exige ;
votre autonomie et votre envie d'apprendre.

Vous aimez le terrain, les journées qui ne se ressemblent pas et le contact humain. Vous savez prendre des initiatives tout en travaillant en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe RH investie, proche des collaborateurs et pleinement impliquée dans les projets de l'entreprise.
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe RH investie, proche des collaborateurs et pleinement impliquée dans les projets de l'entreprise.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où les relations humaines, la qualité du dialogue social et le développement des compétences occupent une place essentielle.

Envie de donner du sens à votre carrière ?
Vous avez envie de vous investir dans une fonction riche, variée et porteuse de sens ?
Alors rejoignez-nous !

Prerequis :
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
Première expérience réussie sur un poste généraliste RH.
Bonne maîtrise du droit social.
Une expérience dans le secteur de la santé ou dans un environnement multisites serait appréciée.

Le profil recherché

Experience: 2 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Promouvoir une proposition, un projet,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XBNF

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