Talent Acquisition H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Détail du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) recruteur(se) pour renforcer notre équipe Recrutement :
Missions :
- Identifier et sourcer des candidats qualifiés via différents canaux
- Réaliser les préqualifications téléphoniques puis les entretiens en visio
- Sélectionner les profils les plus pertinents en fonction des besoins
- Rédiger les comptes-rendus et synthèses d'entretien
- Assurer un suivi de bout en bout : du sourcing à la signature
Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation supérieure (Commerce, Sales, Ressources Humaines ou équivalent)
- Une première expérience en recrutement IT et en sociétes de services/ESN est indispensable
- Intérêt marqué pour le recrutement et l'univers de la tech
- À l'aise avec le sourcing, la prospection et le cold calling
- Excellente communication orale et écrite en français
- Bon niveau d'anglais B2 ou +
- Capacité à gérer du volume et un rythme soutenu
- Autonome, dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) solutions
- Bon relationnel, persévérant(e) et force de conviction
- À l'aise dans un environnement 100 % digital
Qualités attendues :
Souriant(e), énergique, résilient(e), organisé(e), persuasif(ve), avec un vrai goût du contact humain et de la prospection.
Ce que nous offrons :
- Prime sur les recrutements/signatures réalisés
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Démarrage début septembre
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210SDTY
