Linger - Lingère EHPAD à Partir du 6 Aout 7H-14H H/F
Vitalite Serenite
- Toulouse - 31
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons pour un remplacement de 23 jours du 06/08 au 28/08 un(e) employé(e) de lingerie autonome pour gérer le linge de 80 résidents
L'employé(e) de lingerie entretient et gère le linge personnel des résidents ainsi que le linge collectif de l'établissement en respectant les règles d'hygiène en vigueur, les circuits du linge et les protocoles d'hygiène du linge.
Horaires du poste: 7H-14H
Missions et activités principales :
- Préparation de la zone propre : nettoyage et désinfection des chariots et matériels
- Préparation de la zone de séchage : nettoyage des filtres
- Préparation du tri du linge
- Lavage, séchage, repassage et pliage du linge des résidents
- Distribution du linge dans les étages
- Désinfection des linges souillés mis en sacs spéciaux
- Lavage, séchage, pliage et distribution du linge collectif
- Suivi des bordereaux de sorties et entrées du linge en location
- Entretien de la lingerie et du matériel mis à disposition
Le profil recherché
Compétences: Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Plier et ranger du linge,Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables,Entretenir le linge,Réceptionner et identifier le linge
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WVWP
