Gestionnaire Adminsitration du Personnel et Paie - CDD H/F Carglass

Nous recherchons actuellement pour notre Direction Affaires Sociales & Rémunérations, au sein du Département Paie & Administration du personnel, un(e) :



Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - CDD 6 mois



Rattaché(e) à la Responsable Administration du personnel & Paie, votre mission sera la gestion administrative RH et paie des collaborateurs Réseaux de CARGLASS®. Vous assurerez également la fiabilité et le bon déroulement des processus RH/Paie et Administration du Personnel, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et d'entreprise.



Administration du personnel & gestion des temps

Au coeur de la gestion administrative des collaborateurs, vous assurez le bon déroulement des processus RH au quotidien :

* Réaliser les formalités d'embauche (DPAE) et assurer le suivi administratif des arrivées.
* Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et autres documents contractuels.
* Suivre les principales échéances liées à la paie.
* Administrer les avantages sociaux (titres-restaurant, remboursement des titres de transport, mutuelle, etc.).
* Organiser et suivre les visites médicales en lien avec le service de santé au travail.
* Gérer les déclarations d'accidents du travail et assurer leur suivi administratif.
* Établir les différentes attestations administratives (maladie, employeur, diverses demandes des collaborateurs).
* Assurer le suivi des temps de travail : contrôle hebdomadaire des absences, des heures travaillées et de la cohérence des données entre les différents outils de gestion.
* Accompagner les collaborateurs, managers en répondant à l'ensemble de leurs questions relatives à l'administration du personnel et à la gestion des temps.

Gestion de la paie

En lien avec le processus de paie, vous contribuez à la fiabilité des données et à la qualité du service apporté aux collaborateurs :

* Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
* Vérifier les différentes rubriques de paie afin de garantir leur exactitude.
* Établir les soldes de tout compte lors des départs des collaborateurs.
* Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
* Être un interlocuteur de confiance auprès des collaborateurs, managers sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Au quotidien, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l'expérience collaborateur grâce à votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à accompagner les équipes sur l'ensemble des sujets administratifs et de paie.



Missions transverses :



Vous participerez à des réunions d'équipes en support aux RH et managers.



Vous êtes un des interlocuteurs directs des équipes RH et des Managers/Directeurs du Sièges sur les sujets, projets et dossiers opérationnels paie et Administration du Personnel pour lesquels vous apportez une expertise paie et administration du personnel.