Ceva Santé Animale emploi
Ceva Santé Animale recrutement

Responsable de Gamme Corporate - Smart Solutions Volaille H/F Ceva Santé Animale

  • Libourne - 33
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais
  • Espagnol

Les missions du poste

Contexte
Dans le cadre de la stratégie globale de la franchise Poultry, nous recrutons un(e) Corporate Smart Solutions Range Manager pour piloter et développer une gamme de solutions innovantes (Egginject, Laser Life, Ovosense).
Missions principales

Rattaché au Smart Solutions Corporate Director, vous intervenez sur un périmètre global et aurez pour responsabilités de :
- Définir, gérer et déployer la stratégie produit de la gamme Smart Solutions
- Créer et mettre à jour les outils techniques et marketing nécessaires au déploiement
- Concevoir et animer des formations pour les équipes locales et internationales
- Assurer la bonne mise en oeuvre des plans d'action avec les zones et pays
- Apporter un support technique interne et externe (troubleshooting, bioprocédés)
- Identifier les besoins du terrain et proposer des innovations
Interfaces clés
Vous collaborez étroitement avec :
- Les équipes locales et régionales (BUM, services vaccination et équipements)
- Les équipes projets Ecat-iD, support technique et SAV
- Les départements IT, Finance et Juridique

Le profil recherché

Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance de l'environnement couvoir (hatchery)
- Expertise en biosécurité et bioprocédés
- Approche scientifique (mise en place d'essais, analyse de données)
- Connaissance du marché, des produits et de la concurrence
- Excellentes capacités de communication et de présentation
Soft skills
- Orientation client
- Sens du support technique
- Goût pour la formation et pédagogie
- Capacités d'organisation et d'analyse
- Leadership et capacité d'influence
- Proactivité et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et empathie
Conditions
- Anglais courant obligatoire, français ou espagnol apprécié
- Déplacements : environ 1 semaine par mois
- Localisation : France, Espagne ou Europe de l'Ouest

Les avantages

  • Accord Télétravail
  • Offre de formation innovante
  • Crèche d’entreprise
  • Groupes de travail participatifs aux enjeux RSE
  • Espaces de pause collaboratifs
  • Restaurant d’entreprise
  • Intéressement ou participation
  • Comité d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Examen des candidatures

  • Echange téléphonique

  • Entretiens

  • Tests psychométriques

  • Décision finale

Publiée le 07/07/2026 - Réf : req7400

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