Gestionnaire Ressources Humaines - Saclay 91 H/F CEA
- Saclay - 91
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
vous êtes en charge de l'instruction, du suivi et de la gestion administrative des dossiers de recrutements des collaborateurs temporaires et extérieurs (stages, thèses, post-docs, alternants, collaborateurs extérieurs). Vous êtes un véritable appui des unités sur ces sujets (aide à la rédaction des offres notamment) et êtes force de propositions sur l'amélioration des procédures.
Vous assistez le(la) chargé(e) de Développement en Ressources Humaines dans l'instruction de dossiers pour pourvoir les postes dans les délais fixés.
Vous assistez le(la) chargé(e) de Développement en Ressources Humaines pour les unités de votre périmètre (Plan Emploi et l'application GPEC).
Pour le périmètre de ces unités, vous assurerez la liquidation des missions et la gestion des actes nécessaires aux IK (mise à jour des attestations d'assurance et carte verte).
Le profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac +2 BTS Support à l'Action Managériale (SAM), Gestion de la PME ou Assistant de Manager et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la Gestion.
La maîtrise du pack Office (de manière générale une aisance avec les outils informatiques) est indispensable pour réussir pleinement dans cette mission.
Organisé(e), vous avez le sens du service et vous savez travailler en équipe en ayant à coeur le partage des résultats.
vous savez faire preuve de rigueur, de polyvalence, de réactivité et d'une réelle capacité d'adaptation.
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !
Nous vous proposons :
- Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
- Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
- Un accord de télétravail,
- Une politique diversité et inclusion.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2026-41033
