Ingénieur·e Réseaux & Télécommunications Junior H/F
Vulcain Services
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Télécom
Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités dans les domaines des infrastructures de télécommunications et des réseaux IP, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux & Télécommunications Junior pour intervenir sur des projets à forte composante technique liés à la conception, l'intégration et l'évolution des infrastructures réseau. Cette opportunité s'adresse à un jeune diplômé disposant d'une première expérience significative acquise en alternance.
Profil recherché :
- Ingénieur Réseaux et télécommunications junior
- Formation Master 2 technologies et réseaux des télécommunications
- Expérience : 1 an d'alternance, idéalement chez RATP
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Île-de-France
- Démarrage : Septembre 2026
Compétences requises :
- Bonne connaissance des réseaux mobiles : GSM, LTE, 5G.
- Maîtrise des concepts Wi-Fi et des architectures réseaux IP.
- Connaissances des protocoles IPv4 / IPv6.
- Compréhension des mécanismes de routage.
- Notions de sécurité des réseaux.
- Connaissance des environnements SDN et de la virtualisation réseau.
Outils et logiciels :
- Atoll
- Matlab, Scilab, LTspice
- Code Composer Studio
- KiCad, logiciels Microsoft Office
- Programmation C, C++, Python, Java
Une expérience acquise en stage ou en alternance sur des missions de :
- Conception d'architectures réseaux.
- Études techniques réseaux ou télécommunications.
- Intégration et validation de systèmes.
- Analyse des risques et continuité de service.
- Projets liés aux infrastructures de transport, de mobilité ou de télécommunications.
sera particulièrement valorisée.
Le profil recherché
Compétences: Architecture réseau,Modélisation et simulation,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VVTH
