Assistant Gestion Clients et Encaissements H/F
France Travail
- Saint-Thibéry - 34
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Encaissement
Détail du poste
Offre d'emploi : Assistant(e) Gestion Clients et Encaissements (H/F) - Temps partiel
Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Gestion Clients et Encaissements en CDD évolutif de 6 mois, pour renforcer notre équipe. Vous contribuerez activement à la gestion des créances et à la trésorerie de l'entreprise, dans un environnement dynamique et à taille humaine.
Missions principales :
Suivi des paiements clients : Assurer le suivi rigoureux des échéances et des règlements.
Gestion des encaissements : Programmer et suivre les encaissements en collaboration avec les équipes internes.
Relances clients : Effectuer des relances (téléphone, e-mail) avec professionnalisme et diplomatie.
Reporting : Mettre à jour les tableaux de suivi et fournir des indicateurs clés.
Interface transversale : Assurer le lien entre les équipes commerciales et administratives pour un suivi optimal des dossiers clients.
Profil recherché :
Compétences clés : Organisation, rigueur, autonomie et sens du relationnel.
Expérience : Une première expérience en assistanat commercial, administratif ou comptable est exigée.
Outils : Maîtrise d'Excel et des outils de messagerie.
Qualités humaines : Dynamisme, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Nous vous proposons :
Un CDD de 6 mois évolutif.
Un temps partiel de 15 à 20 heures par semaine, adaptable selon votre profil.
Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe soudée.
Une prise de poste rapide, avec un accompagnement pour faciliter votre intégration.
Une rémunération attractive : 12,98€ brut/heure.
Le profil recherché
Compétences: Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Convaincre, négocier,Créer une relation de confiance,Définir des modalités de paiement adaptées,Enregistrer les paiements dans les systèmes de gestion,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VGXJ
