Stagiaire Chargé SEO - Aso H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction E.commerce et Digital et rattaché(e) à la Responsable Acquisition, vous participez et contribuez activement aux missions suivantes :
Optimisation du référencement naturel (SEO / ASO) des sites et applications mobiles.
Gestion de la stratégie éditoriale : réalisation de briefs, suivi avec nos agences et publication de contenus.
Optimisation technique des contenus pour améliorer notre positionnement dans les résultats de recherche (balises, mots-clés, maillage interne, temps de chargement, etc.).
Mise en place de stratégies de netlinking et d'A/B tests.
Veille concurrentielle permanente dans le cadre d'une stratégie de test and learn (IA et autres).
Accompagnement des magasins dans la gestion de leurs fiches d'établissement Google.
Analyse et suivi des indicateurs de performance et mise à jour des reportings.
Forte transversalité avec les équipes E.merchandising, Marketing Digital, Etudes et le studio interne.
Le profil recherché
De formation école de commerce ou équivalent en Marketing digital / nouvelles technologies, vous connaissez les principaux canaux de trafic online. Une première expérience en stage au sein d'un acteur de la distribution serait un plus.
Profil et personnalité :
Vous êtes polyvalent, organisé et autonome.
Vous êtes rigoureux avec un esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes force de proposition et curieux.
Le web, les nouveaux usages et le marketing digital vous passionnent.
Aisance relationnelle : pour un travail en équipe efficace et une bonne gestion de nos partenaires.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack-Office / Google Workspace.
La connaissance des outils Google search console et d'analytics web est un plus.
Compétences : Analytics, Ecommerce, Google search console, Digital, SEO, Marketing
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 07/08/2026 - Réf : LVLOY459
