Préventeur HSE H/F B-Hive
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique H0B0
- Sécurisation de chantier
Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Préventeur HSE (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients dans le cadre d'un projet de construction de Data Center.
Le poste est basé à Lille (59) dans les Hauts-de-France.
Vous intégrerez les équipes projet sur site et interviendrez dans le cadre de projets de construction et d'installation d'infrastructures critiques à fortes exigences de sécurité, qualité et délais.
Ci-dessous vos principales missions :
- Prévention HSE & sécurité chantier
Veiller au respect des règles HSE sur le chantier.
Réaliser les accueils sécurité et les causeries HSE.
Contrôler le port des EPI et les conditions de travail.
Participer aux analyses de risques et aux plans de prévention.
Vérifier l'application des procédures de sécurité.
- Suivi opérationnel terrain
Réaliser les tournées sécurité quotidiennes.
Identifier les situations à risques et suivre les actions correctives.
Participer aux réunions sécurité et au suivi des coactivités.
Déclarer et analyser les incidents et presqu'accidents.
- Coordination HSE & reporting
Assurer le reporting HSE auprès des équipes projet.
Suivre les indicateurs sécurité.
Mettre à jour la documentation HSE.
Participer aux audits et inspections sécurité.
- Conformité réglementaire & amélioration continue
Veiller au respect de la réglementation HSE.
Proposer des actions d'amélioration continue.
Sensibiliser les équipes à la culture sécurité.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en prévention HSE sur des chantiers de construction ou des projets industriels.
Une expérience sur des projets de Data Center, de bâtiments industriels ou d'infrastructures critiques est fortement appréciée.
Vous maîtrisez les règles HSE liées aux activités de chantier et à la coactivité.
Les habilitations H0B0, ainsi que des formations SST ou Travail en hauteur, constituent un plus.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2637212
