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Eiffage Construction emploi
Eiffage Construction recrutement

Préventeur - Animateur Prévention H/F Eiffage Construction

  • Lezennes - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Vos missions

Eiffage Construction Nord-Pas-de-Calais acteur majeur de la construction avec de nombreux projets tels que la construction de l'hôtel-casino Barrière de Lille ou encore la réhabilitation de 360 logements. Recherche dans le cadre du développement de son activité : Préventeur/Animateur Prévention F/H

Localisation : Lille, déplacements à prévoir dans la région notamment sur Calais et Valenciennes

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement

Rémunération: En fonction de votre expérience professionnelle sur 13.3 mois -Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE

Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction!

Vos missions ?

Sous la responsabilité du responsable prévention

Activité principale

  • Appliquer la politique prévention sur son périmètre, et mettre en oeuvre les plans d'action et des indicateurs définis

  • Rédiger le document unique

  • Planifier et s'assurer du bon déroulement des audits internes et externes

  • Participer aux réunions des instances du personnel (CHSCT, CE, DP) en cas de demandes particulières

  • Tenir à jour et mettre à la disposition des entités, les règles nationales et régionales internes prévention et s'assure de leur application

  • Participer aux réunions de préparation de chantier

  • Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes

  • Rendre compte du suivi, et remonter les dysfonctionnements ou améliorations à sa hiérarchie

  • Contrôler le respect des règles internes sur chantier

  • S'assurer de la conformité règlementaire des activités

Suivi de l'activité

  • S'assurer que le suivi chantier soit réalisé, et reporter en cas d'incident

  • Définir avec sa direction le cadre de suivi des réunions de pilotage dans son périmètre, préparer, animer les réunions, diffuser le compte rendu

  • Dans le cadre du contrôle des règles internes, valider les actions d'amélioration en accord avec sa hiérarchie

  • S'assurer que les retours d'expériences sont effectués, consolider et faire partager les bonnes pratiques

  • Participer à la mise en oeuvre des plans d'actions et des indicateurs définis dans son périmètre

  • Recueillir, consolider, synthétiser et transmettre les données d'indicateurs de son périmètre, participer à leur analyse

Management

  • Former et sensibiliser aux actions de formation Prévention initiées dans son périmètre.

Autres missions en prévention:

  • Vous pourrez assurer des missions en lien avec la Qualité,

  • Environnement en complément de ses fonctions.

Le profil recherché

Votre profil

Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous!

Alors, quel profil recherchons nous?

Idéalement issu-e d'une formation supérieure Bac +5 en Qualité / Prévention / Sécurité / Environnement .Vous disposez d'uneexpérience d'au moins 5 anssur un poste similaire. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière?

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez nous! #EspritDeFamille

Les avantages

  • Navigo remboursé à 100%
  • Télétravail
  • Mutuelle avantageuse
  • Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
  • Mobilité interne omniprésente
  • Entreprise engagée dans la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réponse à la candidature sous 72h

  • Préqualification téléphonique avec les RH

  • Entretien en binôme manager/RH

  • Retour sous 48h

  • Proposition d'embauche formulée par écrit

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La carte

2 Rue de l'Espoir

59260 Lezennes

Localiser le poste

Publiée le 28/04/2026 - Réf : JR2026-1722

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