Chargé de Contrats Courants Faibles CFA H/F CEA
- Saclay - 91
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Vous cherchez un défi technique stimulant au coeur d'enjeux de sécurité majeurs ? Rejoignez le Groupe Électricité et Systèmes de Sécurité (GE2S) !
Le Service Logistique Exploitation Maintenance (SLEM) recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de contrats maintenance en Courants Faibles (CFA) en CDI à temps plein, basé sur le site d'excellence de Saclay.
La maintenance de nos installations ne connaît pas la routine. Vous interviendrez sur un parc d'équipements variés (détection incendie, inondation, gaz, intrusion, sonorisation) au sein d'un site stratégique et de ses annexes.
Vous piloterez la performance de nos installations sur des environnements hautement réglementés et passionnants :
- Installations Nucléaires de Base (INB).
- Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).
- Établissements Recevant du Public (ERP).
- Laboratoires de recherche en physique (énergies, sciences de la matière), santé et sciences du vivant, climat et environnement, comportant des salles blanches et des process de pointe.
Compte tenu de la criticité de ces équipements, votre rigueur et votre sens des priorités seront la clé pour garantir une disponibilité maximale des systèmes.
Rattaché(e) au groupe GE2S, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :
- Pilotage contractuel : Vous gérez en binôme le contrat pluriannuel de maintenance. Vous assurez le suivi des prestations de maintenance, veillez au respect des exigences contractuelles et réglementaires (ERP, INB) et garantissez la continuité du pilotage du contrat.
- Interface projets et travaux neufs : Vous assurez l'interface avec les projets de travaux neufs pour la prise en charge en maintenance des nouvelles installations, en amont et en aval de la phase projet.
- Modernisation : Vous pilotez les opérations de jouvence structurantes sur le périmètre technique de l'incendie et de la sonorisation (évolution des architectures, migration et optimisation des systèmes des bâtiments).
Le profil recherché
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme Bac +5 (Ingénieur généraliste ou Master 2) avec une option dans les domaines de l'Energie et électricité ou spécialité en Energie / Transition Energétique /génie électrique.
Vous avez une première expérience en ingénierie de maintenance, pilotage de projets, pilotage de travaux dans le domaine CFA. Vous possédez de bonnes connaissances en courants faibles (CFA) et une expérience dans la gestion des systèmes de sécurité (incendie, intrusion, etc.).
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez manager un contrat de maintenance et piloter des prestataires externes.
« Intégrer le CEA c'est :
- Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
- Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.
- Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
- Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un accès à des bus gratuits et/ou à la prise en charge de 75% des frais de transport. »
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A bientôt
#LI-CW1
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2026-41040
