Technicien Inventaire Végétation H/F GROUPE PARERA
- Centre-Val de Loire
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an
Les missions du poste
- Recenser et auditer la végétation présente dans les zones de réseaux aérien ;
- Effectuer les reporting, les tableaux de bord ;
- Echange client sur les problématiques rencontrées sur le terrain
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation de type BTS ou équivalent, vous justifiez d'au moins une première expérience sur un poste similaire.
Vous possédez des connaissances en végétation et en réseaux électriques aériens, ainsi qu'une bonne maîtrise des règles de sécurité. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes en mesure de fournir un travail fiable et exploitable.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous assurez un suivi précis de votre activité (reporting, feuilles de temps, documentation). Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les particuliers.
Vos capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Bienvenue chez GROUPE PARERA
Le Groupe PARERA, fondé en 1968 et basé à L'Isle-Jourdain (Gers), est un acteur majeur de la Géo Data Intelligence. Spécialisé dans la cartographie, la topographie, la détection de réseaux et la gestion de données patrimoniales, il accompagne les collectivités, gestionnaires de réseaux et entreprises dans l'optimisation de leurs infrastructures.
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.
Infos complémentaires
Avantages divers : mutuelle, paniers repas, véhicule de service, forfaits déplacements, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Rémunération : 1950 € bruts mensuels
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4198419/29496014 TIV/C
