APEI MOSELLE emploi
APEI MOSELLE recrutement

Moniteur d'Atelier Espaces Verts - Esat de Brack H/F APEI MOSELLE

  • Saint-Avold - 57
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
  • Espaces verts

Détail du poste

  1. Missions

Le Moniteur d'Atelier en espaces verts est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'espaces verts. Il participe aux actions de soutien des personnes handicapées.

Il est responsable de la production à réaliser, des délais et de son contrôle.

Le profil recherché

2. Compétences requises

  • Maîtriser les principes d'organisation et de planification du travail.
  • Faire preuve de sensibilité aux problématiques des personnes en situation de handicap mental.
  • Adopter une posture professionnelle fondée sur le respect, la tolérance, l'ouverture d'esprit, l'écoute, la patience, la persévérance et la disponibilité.
  • Maîtriser les compétences techniques liées aux travaux d'espaces verts.
  • Adapter et transmettre les connaissances techniques professionnelles aux usagers en tenant compte de leur handicap.
  • S'informer et se former aux nouvelles techniques, méthodes, activités et outils, puis les adapter aux besoins des usagers.
  • Travailler en équipe, échanger avec les différents interlocuteurs, transmettre les informations essentielles et conduire le projet professionnel.

3. Conditions d'accès


Pour accéder à la fonction de Moniteur(trice) d'Atelier, il est nécessaire au minimum :

  • D'être titulaire d'un diplôme de l'enseignement technologique (CAP) ou d'un examen d'ouvrier professionnel du service public et justifier d'au moins 7 ans d'expériences dans le métier
  • Ou d'être titulaire d'un brevet professionnel et justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier
  • Le permis BE serait un plus

Infos complémentaires

Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels

  • Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste

  • Visite de l'établissement ou du service

  • Mise en place de la procédure d'intégration

La carte

2 Rue en Verrerie

57500 Saint-Avold

Localiser le poste

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4198254/29494899 MDEVEDB/57S

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