Juriste Dommages Ouvrages Avenant 1 - CDI H/F MAF - Mutuelle des Architectes Français
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 4 à 10 ans
Les missions du poste
La MAF est à la recherche d'un/e Juriste Dommages-Ouvrage pour rejoindre le service Avenant n°1 & TRC de la Direction de l'Indemnisation.
Dans le cadre de ses fonctions, et sans que cette liste soit limitative, le collaborateur sera notamment amené à :
- Gérer un portefeuille de dossiers DO MAF Avenant 1, DO RCD Avenant 1 et TRC MAF dans le respect des contraintes conventionnelles, législatives, règlementaires et jurisprudentielles
- Organiser et gérer ses priorités en tenant compte des enjeux et des délais
- Expliquer, conseiller et tenir informé les déclarants ou adhérents du groupe MAF dans le déroulement des procédures et les enjeux associés
- Garantir une analyse de qualité des dossiers pour identifier les enjeux pour l'adhérent et pour la MAF ; tenir son analyse à jour, vérifier la qualité des données du dossier et évaluer a minima dans l'année chaque dossier du portefeuille.
Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation juridique de niveau Bac +5, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d'une première expérience en dommages ouvrage et maitrisez le cadre conventionnel (CRAC) et réglementaire légal.
Doté d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et aimez vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et méthodique et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service.
Engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, la MAF accueille et étudie avec attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- 28 jours de congés payés
- 14 RTT
- Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise
- Accords télétravail
- CSE dès votre embauche
- PEE et PERCOL (avec abondement entreprise)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une offre vous intéresse ? Envoyez votre CV en candidature.
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Votre profil correspond ! Les RH vous contactent pour un premier échange téléphonique.
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Un entretien RH est organisé afin de mieux vous connaître et échanger sur vos motivations.
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Un second entretien a lieu avec le manager du service concerné.
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Vous recevez une proposition d’embauche.
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Félicitations ! Signature du contrat et début d’une nouvelle aventure.
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Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4198007/29493618 JDOAFC/75P
