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Liane RH emploi
Liane RH recrutement

Juriste Corporate Groupe - Énergies Renouvelables H/F Liane RH

  • Paris 4e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

POUR QUI

Notre partenaire est un acteur européen du biométhane en forte croissance, soutenu par un fonds d'investissement spécialisé dans la transition énergétique. Présent dans plusieurs pays européens, il développe, finance, construit et exploite des unités de production de gaz renouvelable avec une ambition claire : accélérer l'indépendance énergétique et la décarbonation des usages.

Dans un contexte de structuration et de croissance internationale, l'entreprise recherche aujourd'hui un(e) Juriste Corporate Groupe capable d'accompagner la gestion juridique d'un environnement multi-entités et multi-pays.

QUELLES MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez comme référent(e) juridique groupe sur l'ensemble des sujets corporate et projets.

Gouvernance & vie des sociétés

  • Piloter le calendrier juridique et garantir la conformité corporate des différentes entités du groupe

  • Assurer le suivi des obligations liées aux pactes d'actionnaires et aux mandats sociaux

  • Coordonner la création, la modification et la fermeture des sociétés projets (SPV)

  • Superviser les formalités légales, registres, délégations de pouvoirs et dépôts réglementaires

  • Travailler en lien étroit avec les équipes finance, les experts-comptables et les cabinets d'avocats internationaux

Opérations stratégiques & projets

  • Coordonner les opérations de M&A et les conseils juridiques locaux lors des acquisitions ou restructurations

  • Accompagner juridiquement les opérations de financement et les closings

  • Participer à la sécurisation des opérations projets dans plusieurs pays européens

Contract management & structuration

  • Rédiger, revoir et négocier différents contrats : conventions intragroupe, contrats projets, contrats de feedstock, achats fonciers, contrats de vente d'énergie

  • Structurer la documentation juridique du groupe et standardiser les modèles contractuels

  • Mettre en place des outils et process pour fluidifier le suivi juridique au quotidien

  • Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la montée en puissance de la fonction juridique

VOUS ÊTES

Vous avez une formation supérieure en droit des sociétés, droit des affaires ou droit de l'énergie, avec environ 5 à 10 ans d'expérience en cabinet d'avocats ou en entreprise, dans un environnement international et multi-structures.

Vous aimez évoluer dans des environnements en construction, où il faut à la fois structurer, sécuriser et faire avancer les sujets concrètement.

Vous savez passer d'un pacte d'actionnaires à un contrat projet, coordonner des avocats internationaux, gérer plusieurs sociétés projets et avancer avec pragmatisme dans des contextes mouvants.

Une expérience dans les infrastructures, les ENR, l'environnement, les déchets ou les projets industriels complexes sera particulièrement appréciée.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Un anglais courant est indispensable dans ce poste à dimension européenne.

QUELLES CONDITIONS

CDI basé à Paris.

Rémunération envisagée : environ 60 à 65K€ selon expérience et niveau d'autonomie sur le poste.

Vous rejoignez une structure internationale encore agile, avec un fort niveau d'exposition stratégique et la possibilité de construire une fonction juridique groupe durablement.

Le poste offre une grande variété de sujets : corporate, M&A, contrats projets, gouvernance multi-pays et structuration d'outils juridiques dans un secteur au coeur des enjeux énergétiques européens.


Les avantages

  • Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
  • Un séminaire surprise dont vous vous souviendrez toute votre vie
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
  • L'entreprise prend en charge une partie de vos frais sportifs
  • Protections intimes à la disposition des collaboratrices
  • Un variable déplafonné dès le premier euros facturés
  • La possibilité d'évoluer dans une entreprise en expansion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un consultant de LIANE RH

  • Présentation aux entreprises partenaires

  • Entretiens avec l'entreprise finale

  • Recrutement effectué avec succès

  • Suivi de l'intégration du candidat

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : teamtailor-7711386-1991433

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