Spécialiste Qualité H/F Daher
- Boulay-les-Barres - 45
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Qualité H/F pour intégrer la Direction Qualité de la Division Logistique. Le poste est basé sur le site de Bricy (45).
Description de l'emploi :
Les défis que nous allons relever ensemble :
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Piloter les procédures Qualité de votre périmètre : mise en place, accompagnement et suivi opérationnel.
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Assurer le suivi Qualité projet en coordination avec l'équipe opérationnelle, incluant la validation des jalons Qualité au regard du planning.
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Suivre et fiabiliser les indicateurs, en garantissant un reporting régulier et pertinent.
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Vérifier la cohérence et l'application du plan de contrôle.
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Représenter la fonction Qualité auprès du client, participer aux réunions internes/externes et contribuer à la satisfaction client.
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Piloter les plans d'actions d'amélioration pour la transition du projet vers la phase série.
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Évaluer la charge/capacité des ressources Qualité afin d'anticiper et éviter les situations de blocage.
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Organiser des actions de sensibilisation et de formation après des équipes.
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Réduire et suivre avec un plan d'actions les coûts de non-qualité sur le périmètre défini.
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Garantir la conformité du Système Qualité : mise à jour du système local, communication Qualité, participation aux audits internes, pôle, clients ou autorités.
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Identifier les risques et points bloquants et proposer des actions conservatoires, correctives ou préventives adaptées.
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Représenter le site lors d'audits clients et règlementaires.
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Respecter le planning d'audits internes et assurer la clôture des écarts.
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Suivre et piloter les actions issues des audits.
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Garantir le bon traitement des nonconformités.
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Être garant des méthodologies Qualité (8D, AMDEC, etc.).
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Maintenir à jour le plan d'actions Qualité du périmètre
Vous piloterez localement les sujets Sécurité, en coordination étroite avec les fonctions HSE Régions, afin de garantir la bonne prise en charge et le traitement des enjeux du périmètre.
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les sites de Salbris et Bourges.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour ...
* Votre aisance relationnelle ;
* Votre polyvalence, adaptabilité et autonomie ;
* Votre esprit d'équipe et curiosité.
Et d'un point de vue technique ...
* Vous justifiez d'une première expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la Qualité (alternance comprise) ;
* Vous connaissez les environnements normatifs ISO9001, EN9120 et PART21 / PART 145 ;
* Vous utilisez avec aisance les méthodes et outils de résolution de problèmes ;
* Vous maîtrisez l'anglais ;
* Vous assurez une mobilité intersites, avec environ deux jours de déplacement par semaine ;
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : R3124-2026_1783409768