Contrôleur de Gestion Senior H/F

Rail Logistics Europe

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • IFRS

Détail du poste

Dans le cadre du développement de Rail Logistics Europe et du renforcement des missions de la Direction financière, Rail Logistics Europe recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Senior, qui sera rattaché(e) à la Responsable Contrôle Financier, dont les principales responsabilités, sans que cette liste soit limitative ni figée dans le temps, seront les suivantes :

a. Cycle et dialogue de gestion avec filiales :

Coordination et animation du reporting mensuel des entités dans le respect des délais

Production des états de synthèse : collecte, validation et analyse croisée des indicateurs opérationnels (U.O) et financiers (EUR)

Pilotage de l'analyse de la rentabilité

Réalisation et analyse des tableaux de bord (P&L, bilan, trésorerie), suivi de la performance vs budget et N-1

Appui aux filiales : assistance technique, relais des attentes du Groupe, facilitation des échanges financiers

b. Consolidation et dialogue de gestion au niveau RLE (Comex) et avec le Groupe :

Prise en charge, par roulement au sein de l'équipe, de la collecte, de la validation et de l'analyse des données, ainsi que de l'élaboration des états de synthèse

Pilotage des phases budgétaires, reprévisions et plan stratégique, avec production des synthèses associées

Rédaction des lettres de gestion mensuelles à destination du COMEX et de la Direction Financière Groupe

c. Participation aux projets (transformation, optimisation outils...) :

Optimisation des maquettes filiales et RLE pour réduire le temps de traitement et améliorer la réactivité

Garant de la qualité des extractions sources

Rédaction et mise à jour des modes opératoires pour sécuriser la continuité de service

d. Supervision d'un apprenti :

Assurer l'encadrement opérationnel d'un apprenti en pilotant sa montée en compétence technique et en supervisant la fiabilité de ses travaux de production de premier niveau

Bien que corporate, ce poste est très orienté business avec une relation forte à entretenir avec chacun des métiers et filiales de RLE, notamment dans le but de les challenger de manière constructive et avec discernement dans le cadre du dialogue de gestion récurrent. Les interlocuteurs seront essentiellement les directions des filiales opérationnelles (DG, DAF, responsables contrôle de gestion et comptables...), de la holding Rail Logistics Europe (MOA Finance, CSP Comptable, Direction de la Stratégie, Secrétariat Général,...) ainsi que du Groupe.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou 3e cycle universitaire), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en contrôle de gestion, consolidation et/ou audit, idéalement acquise dans le secteur industriel ou du transport, ainsi qu'une première expérience réussie en encadrement ou tutorat, qui seraient de réels atouts.

Vous possédez de solides compétences en finance d'entreprise, avec une parfaite compréhension des composantes P&L, bilan et trésorerie, ainsi qu'une bonne maîtrise des normes IFRS.

Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information de gestion, notamment SAP S/4HANA, BO Finance / BFC, Oracle EPM, et vous utilisez les outils bureautiques avec efficacité. La maîtrise de l'anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable dans un environnement international.

Qualités recherchées :

Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse

Autonomie, dynamisme et force de proposition

Qualité d'écoute et pédagogie

Très bon relationnel et esprit de coordination et de communication

Envie d'étendre son domaine de compétences à des sujets variés (SI, Data Analytics...)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VFBJ

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