CDD - Responsable RH et Paie H/F
Soc Acoustique Francaise
- Gonesse - 95
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- SIRH
- Paie
Détail du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez l'activité RH et paie de l'entreprise et encadrez une équipe RH composée de gestionnaires RH, paie et administration du personnel.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
* Superviser l'ensemble des opérations de paie permanents et intermittents.
* Garantir la conformité des pratiques RH et sociales.
* Manager et accompagner l'équipe RH/Paie.
* Piloter l'administration du personnel (contrats, avenants, ruptures, disciplinaire, etc.).
* Assurer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes.
* Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, optimisation des process).
* Produire les indicateurs sociaux et les reportings RH.
* Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, ou possédez une expérience significative dans un poste similaire.
Une expertise solide en gestion de la paie (permanents et intermittents) et en administration du personnel est indispensable.
Vous maîtrisez les outils SIRH, les logiciels de paie et les réglementations sociales en vigueur.
Doté(e) d'un excellent leadership, vous savez manager une équipe avec bienveillance tout en garantissant la conformité des processus RH.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer des situations complexes sont des atouts majeurs pour ce poste.
Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un esprit d'analyse et d'une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour accompagner les managers et les collaborateurs.
Rejoignez la Team MAGNUM et contribuez à une dynamique RH innovante, inclusive et responsable.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Chaque collaborateur contribue à la démarche RSE du Groupe.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210TYWZ
