Chef de Projet - Business Developer Terrain Senior H/F Demosthene
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de services pour un acteur majeur de l'automobile, nous recherchons un Chef de projet / Business Developer terrain senior capable de piloter un POC commercial stratégique au sein d'un réseau pilote de concessions.
Secteur automobile - Grand Est / Nord-Est
La mission
Votre rôle sera central : faire de ce pilote une réussite opérationnelle, mesurable et réplicable.
Vous interviendrez notamment pour :
- préparer et organiser le déploiement du projet sur un parc pilote d'environ 15 concessions,
- prendre contact avec les bons interlocuteurs en concession et embarquer les directions de site,
- former et engager les populations clés : vendeurs VN/VO, après-vente, managers,
- transformer la formation en dynamique commerciale concrète,
- accompagner les premières mises en pratique terrain,
- animer le dispositif dans la durée,
- piloter les KPI, les retours terrain, les plans d'action correctifs et les recommandations.
Vos responsabilités principales
- planification des rendez-vous et des séquences de lancement
- pré-visites et sécurisation des formations
- animation de sessions terrain courtes, concrètes et orientées action
- accompagnement des équipes commerciales et après-vente
- coaching des managers pour installer les bons rituels
- suivi de l'activation des concessions
- remontée des freins, objections et bonnes pratiques
- pilotage de la performance site par site
- interface fluide avec les équipes siège et les parties prenantes terrain
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un leader de terrain, pas un simple animateur.
Vous êtes idéalement :
- issu de l'univers automobile, de l'animation réseau, de la vente BtoB/BtoBtoC ou du déploiement commercial multisites,
- à l'aise dans les codes relationnels des concessions automobiles,
- crédible face à un directeur de concession comme face à un chef d'atelier, un vendeur ou un manager,
- capable d'embarquer rapidement des équipes très différentes autour d'une offre nouvelle.
Vos atouts : - forte culture commerciale terrain
- excellente posture relationnelle
- pédagogie et capacité à vulgariser
- rigueur d'organisation
- sens du pilotage et des KPI
- autonomie, impact et maturité
- capacité à identifier rapidement les irritants et à proposer des actions correctives
Ce poste est fait pour vous si...
- vous aimez lancer des projets à fort enjeu,
- vous savez faire adhérer des équipes terrain,
- vous êtes à la fois opérationnel, structuré et orienté résultats,
- vous aimez les environnements où il faut convaincre, organiser, suivre et ajuster vite.
Ce que nous proposons
- une mission visible et stratégique
- un environnement stimulant
- un projet premium, au contact d'un grand acteur du marché
- une rémunération attractive selon profil et expérience
- variable / avantages / frais cohérents avec le niveau de responsabilité
- un cadre de travail exigeant, agile et responsabilisant
Infos complémentaires
Localisation
Déplacements réguliers sur le secteur Grand Est / Nord-Est.
Une base géographique autour de Troyes, Vitry-le-François, Châlons-en-Champagne, Reims ou Laon sera particulièrement appréciée.
Disponibilité
Prise de poste souhaitée mi-septembre 2026.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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15-20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste / profil
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Selon le type de poste : étude de cas, sketch de vente
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Réponse à chacune des candidatures reçues
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Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4196851/29486620 CDPBDTS/51V
