Responsable Coordination Formation H/F
Bge Hauts de France
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Véritable chef d'orchestre de l'activité formation, vous assurez la planification, la coordination et le suivi administratif des formations certifiantes afin de garantir leur bon déroulement, dans le respect des exigences qualité et réglementaires.
1. Organiser les actions de formation
Vous êtes garant(e) de la bonne organisation des sessions de formation
2. Piloter l'organisation des jurys de certification
Vous coordonnez l'ensemble des jurys
3. Garantir la conformité des certifications
Vous veillez à la qualité et à la conformité des procédures
4. Participer au pilotage de l'activité
Vous contribuez au suivi opérationnel de l'activité
5. Organiser les événements liés à la formation
Vous coordonnez notamment les cérémonies de remise des certificats
Le profil recherché
Compétences: Conception de programmes de formation,Gestion de la diversité en formation,Mise en place de dispositifs de suivi de formation,Techniques de e-learning,Utilisation de plateformes e-learning,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser un catalogue de formation,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210SSQW