Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Alahmi Siege
- Chemillé-en-Anjou - 49
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
rejoignez l'ALAMHI et mettez votre expertise au service d'une association engagée et porteuse de valeurs humaines
Vos missions :
- Gestion de la paie : collecter et contrôler les éléments variables, établir et contrôler les bulletins de salaire
- Déclarations sociales : établir et contrôler les déclarations sociales nominatives et assurer leur suivi
- Charges sociales & relations : suivre et contrôler les charges sociales, assurer les relations avec les organismes sociaux
- Administrations du personnel : Gérer les contrats, avenants, entrées/sorties, absences, arrêts de travail et dossiers du personnel
- Conseil & accompagnement : Répondre aux questions des salariés et accompagner les managers sur les sujets paie et administration du personnel
Vos compétences et connaissances :
- Formation en RH, paie ou comptabilité
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de la législation sociale, de la DSN et des charges sociales
- Maîtrise des outils de paie et du Pack Office
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens du service
Nous vous offrons :
- Grille Technicien supérieur de la CCN66 - Salaire compris entre 2105€ bruts et 3108€ bruts mensuels selon votre expérience
- 6 semaines de congés payés par année civile, après 1 année d'acquisition
- Prise en charge de la mutuelle par l'employeur pour le salarié
- Des activités sociales et culturelles par le comité Social et Économique de l'ALAHMI ( chèques vacances, chèques culture...)
Envoyer son CV et sa lettre de motivation à l'intention de la Direction des Ressources Humaines : ****@****.** - Date limite des candidatures le 24 juillet 2026
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Alahmi Siege
Association Ligrienne d'Aide aux Handicaps Mentaux et Inadapts
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TFKL
