Assistant Ressources Humaines - Administration du Personnel H/F
LMDC
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Gestion du personnel
Les missions du poste
L'agence J4S recrute, pour un prestigieux Cabinet de Conseil en Propriété Intellectuelle, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / Administration du Personnel H/F, localisé à Paris (75).
En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines (DRH), vous occupez un rôle central dans la gestion quotidienne et l'administration du personnel. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes leurs démarches administratives.
Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes :
Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des courriers administratifs, et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux.
Préparation de la paie & Suivi : Saisie des éléments variables de paie (EVP), gestion des congés et absences, suivi des IJSS, gestion des plannings, des titres de transport et des titres-restaurant.
Relations Collaborateurs & Intégration : Organisation de l'intégration des nouveaux entrants (onboarding) et traitement réactif des demandes diverses des collaborateurs.
Support RH & Pilotage : Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH, ainsi que l'organisation et la préparation des réunions pour la DRH.
Profil recherché:
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'Assistant(e) RH ou d'Assistant(e) Administration du Personnel.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les logiciels de gestion RH (SIRH).
Évoluant au sein d'un environnement juridique exigeant, vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'une posture professionnelle irréprochable.
Vous faites également preuve d'une grande rigueur, d'organisation et d'une forte réactivité
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,#TDEF2026
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez LMDC
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TLTM
