Accompagnant Educatif et Social H/F

I.M.E les Vergnes

  • Boulazac Isle Manoire - 24
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de son accueil de nuit (6 places), à Atur Boulazac-Isle-Manoire (24), l'AOL Périgueux recrute 2 postes d'accompagnement Educatif et Social.
Vous êtes accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e), vous souhaitez vous investir dans des missions qui ont du sens, au plus proche des jeunes en situation de handicap dans une équipe pluridisciplinaire et un cadre de travail de qualité ? Rejoignez-nous !

Qu'est-ce que l'AOL Périgueux ?
L'Association des Œuvres Laïques (AOL) de Périgueux est une association privée à but non lucratif, née de l'engagement de personnes de la société civile investies dans l'inclusion de tous et le vivre-ensemble.
Elle porte un IME, 2 SESSAD, un dispositif d'auto-régulation, le PCPE situations critiques, et la Communauté 360. Elle accompagne chaque année plus de 200 personnes en situation de handicap de 5 à 25 ans.

Qui sont les personnes concernées par les accompagnements ?
Des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap mental, porteurs de troubles du neurodéveloppement et de déficiences intellectuelles.

Quels sont les profils de professionnels recherchés ?
Les personnes candidates doivent être diplômées en tant que accompagnantes éducatives et sociales (AES) et connaître le public concerné.
Il est attendu des candidats une posture professionnelle axée sur la prise en compte des besoins de chaque personne accompagnée et la capacité à travailler en équipe pour construire des parcours personnalisés sur la base d'observations croisées et pluridisciplinaire.
Le travail se fera en binôme ME-AES.

Missions principales du poste :
- Accompagner les jeunes pour favoriser l'acquisition, le développement ou le maintien de leurs capacités d'apprentissage, de leur autonomie, leur communication, leurs relations, leurs expressions personnelles et leurs potentialités (avec l'intervention, si besoin, d'outils et de supports adaptés)
- Assurer une observance fine pour améliorer la qualité des accompagnements
- Accompagner les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne (accueil, repas, hygiène, transmission des savoir-être et savoir-vivre en société, garantir le respect du cadre de la loi)
- Veiller à la sécurité et au confort psychique et physique de chaque jeune
- Accompagner la personne dans la mise en oeuvre des activités collectives en suscitant sa participation
- Accompagner le jeune dans son affirmation et son épanouissement
- Contribuer à la dynamique institutionnelle

Sujétions ou contraintes du poste :
Les horaires de travail sont décalés mais ils sont stables : le rythme horaire est de 7h/7h30 à 14h/14h30 ou de 14h/14h30 à 21h/21h30 ; ce qui implique un poste alliant accompagnement sur l'accueil de jour et de nuit, dans une continuité d'intervention.
Les missions impliquent un travail auprès d'enfants, adolescents et jeunes majeurs présentant un handicap avec ou sans troubles associés (tout handicap, dont troubles neurodéveloppementaux et autistiques, excepté handicap moteur, auditif et visuel).

Pour certains jeunes accompagnés, le professionnel peut rencontrer :
- des difficultés d'accès à la communication verbale
- des comportements défis / comportements problèmes

Conditions de travail :
Temps de travail : temps complet
Convention : CCN 51
Rémunération indicative : coefficient 351 selon grille conventionnelle
Astreinte : non
Télétravail : non

Prise de poste :
Idéalement, la prise de poste est souhaitée pour le 1er septembre 2026.

Date limite candidature :
Par courriel, à l'intention de la Directrice générale via l'adresse ****@****.**, avant le 19/07/2026.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé,B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210SRYH

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