Gestionnaire Middle Office Assurance Vie H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recrutons pour notre Direction des opérations, Un(e) gestionnaire Middle Office Assurance Vie.
Le service Middle Office gère la relation entre les partenaires grands comptes de Spirica et les services de gestion que ce soit par mail ou par téléphone.
Missions :
- Identifier, analyser et traiter les actes de gestion prioritaires en lien avec le back office (tous les actes de la vie des contrats) en application des règles de gestion en vigueur.
- Répondre aux demandes diverses des partenaires (téléphone et mails).
- Assurer les relations avec les acteurs internes et externes.
- Participer aux comités de gestion avec les partenaires ou les pôles.
- Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service de gestion (procédures...).
- Être force de proposition dans l'amélioration des process /outils,
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous être titulaire d'un Bac +3 dans le domaine des assurances, du juridique ou de la gestion.Vous justifiez d'une expérience de 3-5 ans sur un poste de gestionnaire spécialisé en assurance-vie.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
-Gestion d'opérations
-Connaissance du pack office (Excel, Power point...)
-Connaissance de la vie d'un contrat Avie
-Connaissance de l'Assurance Vie
Aptitudes attendues :
-Avoir le sens du service client
-Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
-Savoir s'adapter
-Savoir s'organiser
-Avoir l'esprit d'équipe
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 2026-113969
