Alternant Avant-Vente Stockage d'Énergie H/F Entech
- Quimper - 29
- Alternance
- 1 an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Chez Entech, nous avons la volonté de former les actuels étudiants afin de permettre une transmission de connaissances. Ainsi, nous recherchons : un·e alternant·e avant-vente pour accompagner l'équipe commerciale stockage, composée de 7 personnes.
En binôme avec notre business developer stockage, vous garantissez le bon déroulement des projets. Sur l'ensemble des sujets qui vous seront confiés vous vous appuyez sur l'équipe, les outils et référents internes tout comme sur les prestataires externes pour chaque thématique abordée.
Afin de faciliter votre prise de poste, nous prévoyons une période d'initiation aux principes de stockage et au dimensionnement de solutions complètes.
Dans le cadre de cette prise de poste, vous :
- Participerez à la réponse à appel d'offre des projets de stockage identifiés (liens avec les clients, montage de l'offre technico économique, etc) ;
- Contribuerez à l'amélioration continue du service.
Le profil recherché
Vous suivez une formation supérieure en électronique de puissance, en génie électrique ou en énergie et vous avez un intérêt pour l'industrie et notamment les technologies de stockage.
Vous êtes à l'aise avec l'anglais (écrit/oral ; compréhension/expression), mais aussi avec les outils de bureautique et informatique tels qu'excel et ZWCad (idéalement).
Vous êtes dynamique, curieux·se, méthodique, autonome et vous souhaitez monter en compétence techniquement sur les sujets liés au stockage de l'énergie.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler !
Ce poste est à pourvoir pour la rentrée 2026 (septembre/octobre).
Cette opportunité professionnelle est comme tous les postes à pourvoir au sein d'ENTECH ouverte aux personnes ayant une RQTH.
Infos complémentaires
Conditions de travail :
- CCN de la métallurgie.
Avantages :
- Tickets restaurants ;
- Activités physiques en équipe ;
- Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo.
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec la chargée de recrutement ;
- Entretien physique (ou visio) avec le futur responsable ;
- Un potentiel dernier échange avec le responsable de l'équipe commerciale stockage pourra être envisagé.
Entech en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4195188/29476654 AASD/29Q