Responsable Ressources Humaines H/F E.Leclerc

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction et accompagné(e) d'une Assistante RH, vous pilotez

l'ensemble de la fonction Ressources Humaines d'un établissement d'environ 350

collaborateurs répartis en deux établissements : l'Hypermarché et le Drive.

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des volets de la fonction RH.

Vos missions

Gestion de la paie

Vous êtes responsable de la gestion de la paie d'un effectif d'environ 350 salariés.

À ce titre, vous :

- supervisez et garantissez l'ensemble du processus de paie ;

- assurez la collecte et le contrôle des éléments variables ;

- veillez au respect des échéances et à la conformité réglementaire ;

- êtes l'interlocuteur privilégié sur les questions relatives à la paie.

Administration du personnel

Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.

Vos missions comprennent notamment :

- la rédaction des contrats de travail et avenants ;

- la gestion des formalités d'embauche ;

- l'organisation et le suivi des visites médicales ;

- le suivi des absences et des différents événements de la vie du salarié ;

Relations sociales

Vous pilotez les relations avec les représentants du personnel.

À ce titre, vous :

- préparez les réunions du CSE ;

- élaborez les indicateurs RH et les documents obligatoires ;

- participez aux réunions et assurez leur suivi ;

- veillez au respect des obligations légales liées au dialogue social.

Recrutement

Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement.

Vous êtes notamment amené(e) à :

- recueillir les besoins auprès des managers ;

- définir les profils recherchés ;

- rédiger et diffuser les offres d'emploi ;

- réaliser le sourcing des candidats sur les différents canaux de recrutement ;

- présélectionner les candidatures ;

- conduire les entretiens avec les managers

Formation

Vous participez au développement des compétences des collaborateurs.

À ce titre, vous :

- élaborez et suivez le plan de développement des compétences ;

- organisez les actions de formation et leur logistique ;

- assurez le suivi administratif des dossiers de formation.

Conseil RH et accompagnement des managers

Véritable référent(e) RH, vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

Vous :

- apportez un conseil opérationnel en droit du travail ;

- accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles ;

- participez à la prévention et à la résolution des problématiques RH ;

- veillez à la bonne application des procédures internes et de la réglementation sociale.