Animateur·rice Réseau Quincaillerie Epi H/F Morbihan Chauffage Sanitaire MCS Super recruteur

Basée à Plescop, à proximité de Vannes (56), la coopérative rayonne sur l'ensemble du département du Morbihan.
100 salariés font vivre la coopérative au quotidien, dans un esprit de cohésion et toujours dans la bonne humeur. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

Nous recrutons un(e) Animateur(rice) Réseau Quincaillerie EPI F/H en CDI 39H.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, et sous la responsabilité du Responsable du pôle chauffage plomberie et son adjoint, vous aurez comme missions principales :

• Visiter les adhérents à un rythme régulier, identifier les axes d'amélioration pour développer l'activité et les fidéliser sur la partie quincaillerie, outillage et fournitures générales
• Réaliser des démonstrations de produits auprès des adhérents
• Former les adhérents aux produits vendus par la coopérative d'un point de vue technique et mise en oeuvre
• Déployer les outils à leur disposition (commandes en ligne, site Web, formations catalogues...)
• Participer à l'organisation d'événements (matinées comptoir, journées commerciales...)
• Développer le portefeuille d'adhérent

Un camion de démonstration est mis à disposition afin d'aller à la rencontre des adhérents, de leur présenter les produits proposés par la coopérative et de les accompagner dans leur utilisation et leur mise en oeuvre.

Poste à pourvoir à partir de septembre

Horaires : flexible en fonction des disponibilités des adhérents / Horaire de la coopérative : 8h-12h / 13h30-17h30 (16h30 le vendredi)

Rémunération brute : à partir de 29 000 € par an, selon profil

Rejoindre MCS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : un intéressement attractif, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, des tickets restaurant, ainsi que 6 semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Vous profiterez également des avantages du CSE, de moments de convivialité organisés tout au long de l'année, d'un accès à une salle de sport avec cours collectifs gratuits, et d'un environnement de travail agréable grâce à notre démarche QVCT (panier de fruits, salle de pause, animations, etc.).

Le processus de recrutement

Chez MCS, nous privilégions un processus de recrutement simple, clair et transparent :

• Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre pôle RH pour faire connaissance et valider les premiers éléments de votre candidature.
• Étape 2 : Un entretien avec le responsable du pôle et un représentant des ressources humaines pour approfondir votre parcours et vos motivations.
• Étape 3 : Une rencontre avec l'adjoint de pôle concerné, accompagnée du pôle RH, pour aborder plus concrètement votre futur poste.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Alors, n'attendez plus pour déposer votre candidature.