Linger H/F

les Cottages du Lac

  • Parentis-en-Born - 40
  • CDD
  • 2 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Nous recherchons pour les mois de juillet et août, un linger ou une lingère pour rejoindre nos équipes.

En lien avec les autres équipes vous serez chargé(e) d'assurer la distribution du linge propre pour nos clients et d'effectuer le ramassage du linge sale à l'aide d'une voiturette

Travail les samedis et dimanches uniquement. Idéal pour complément de salaire ou job d'été

Responsabilités :
Assurer la distribution du linge de lit et des serviettes
Collecter le linge sale
Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service
Respecter les règles de sécurité sur le site
Participer au bon entretien et au rangement du matériel

Profil recherché :
Rigueur, sérieux et ponctualité
Sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe
Fiabilité dans l'exécution des tâches
Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Type d'emploi : Temps partiel

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Contrôler l'état de propreté du linge

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 05/07/2026 - Réf : 210TBVW

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