Chargé de Recrutement et de Formation - Communaute d'Agglomeration de l'Auxerrois H/F

Structures de coopération territoriale

Assurer les recrutements en lien avec les besoins en compétences de la collectivité et la politique de recrutement définie par la direction. Contribuer à la gestion de l'emploi. Assurer le suivi de la formation des agents afin de développer les compétences des agents et leur efficacité professionnelle. Missions à assurer pour son portefeuille de directions.

- Assurer les recrutements de la collectivité (déclaration de vacance de poste, rédaction des annonces, analyse des candidatures, participer aux entretiens, formalisation de l'embauche...) dans le respect des procédures et des documents de référence (charte mobilité...)
- Assurer le recrutement et le suivi des viviers
- Assurer le suivi administratif et qualitatif des emplois aidés (dossier de recrutement, bilans, suivi des formations...)
- Contribuer à la mise à jour des descriptions de poste et accompagner les services dans la rédaction
- Assurer le lien avec RENOUER et tenir à jour le tableau de suivi des dépenses
- Contribuer à la collaboration avec le SPIP pour la mise en place des TIG au sein des différents services de la ville
- Construire et suivre les outils et tableaux de bord en matière de recrutement et formation (plan de recrutements, recap-hebdo, budget formation, tableau des effectifs...)
- Contribuer à la rédaction des documents structurants et analytiques pour l'activité du service et de la direction (bilan social, plan de formation...) et assurer en partie leur mise en oeuvre
- Contribuer à la bonne utilisation des modules recrutement et formation sur le logiciel (saisir et exploiter les données)
- Répondre aux besoins en formation et impulser des projets en lien avec les besoins individuels et des services, en contribuant au respect du règlement formation, suivi des formations d'intégration
- Assurer la formalisation et le suivi de l'enveloppes transversale et des enveloppes budgétées pour les directions générales en lien avec les autres chargé(e)s de formation
- Assurer la gestion administrative et l'organisation des formations (courriers, conventions, suivi des engagements, planification des formations, cahier des charges, moyens pédagogiques et organisation matérielle...)
- Contribuer à la dynamique collective du service et à la fluidité de l'information