Assistant Commercial H/F
Gaec Fleurs des 4 Saisons
- Villeneuve-en-Retz - 44
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
FLEURS DES 4 SAISONS Entreprise Familiale Horticole recherche ASSISTANT Commercial - Administration des Vente (H/F)
MISSION PRINCIPALE
Direction Sa mission principale est de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en apportant une expertise technique, tout en assurant la fidélisation du portefeuille client. Il procède à la présentation du produit au client et le conseille. Il s'occupe du suivi de la commande (traitement des réclamations, disponibilités des produits, délais de livraison), du suivi de la clientèle (enquête satisfaction, relances, opération de fidélisation. Le responsable commercial synchronise l'activité d'une équipe. En collaboration avec une assistante commerciale, Le responsable de transports, les ouvriers horticoles sur le terrain ainsi qu'avec la direction commerciale.
MISSIONS DÉTAILLÉES
- Développement commercial : Prospection active, identification de nouveaux marchés et opportunités de croissance.
- Conseil technique sur la vente de nos végétaux : Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur-mesure (dimensionnement, faisabilité, optimisation).
- Gestion de la relation client : Assurer le suivi des comptes clés, mener les négociations contractuelles et garantir la satisfaction client.
- Pilotage de la performance commerciale : Analyser les statistiques de vente par typologie de client et segment, afin d'identifier les tendances et d'ajuster proactivement les prévisions de la demande pour optimiser le taux de service
- Veille stratégique : Analyser la concurrence, et les évolutions technologiques du secteur. Élaboration et suivi du plan d'action commercial.
- Reporting régulier à la direction commerciale
- Gestion de la relation client B2B : Assurer l'interface privilégiée avec la clientèle professionnelle, depuis la réception des commandes jusqu'au traitement des demandes spécifiques.
- Conseil et promotion des ventes : Conseiller les clients sur l'offre commerciale (tarification, caractéristiques produits, nouveautés) et promouvoir activement nos opérations promotionnelles pour dynamiser le chiffre d'affaires.
- Pilotage du service après-vente et litiges : Garantir la satisfaction client par une résolution réactive et rigoureuse des litiges liés à la livraison ou à la conformité des marchandises.
- Ordonnancement et planification commerciale : Établir le disponible hebdomadaires des produits disponibles et anticiper les réservations pour sécuriser le plan de charge de la production.
- Administration des stocks et reporting : garantir l'exactitude des quantités disponibles en temps réel dans l'outil de vente, facilitant ainsi la prise de commande et optimisant la disponibilité produit pour le réseau commercial.
- Gestion et administration du référentiel tarifaire : Assurer la mise à jour et la fiabilité des bases tarifaires dans le système de gestion commerciale (ERP)
COMPÉTENCES CLÉS
Aisance sur les logiciels commerciaux
Organisation, autonomie et rigueur
Connaissance en stratégie et communication digitale Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Cohésion d'équipe, Capacité d'organisation
Sens de l'observation, Analyse et Initiative
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac +2/5 en Gestion Commerce
BTS ou Licence Pro Technico-commercial en produits du végétal
Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (ou stages significatifs
PRISE DE POSTE : CDD 6 mois à compter de septembre 2026 évolutif CDI
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres cultures non permanentes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 04/07/2026 - Réf : 210SVRC