Assistant Marketing H/F Legallais
- Épron - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe d'Émilie au sein de notre Direction Marketing ! En tant qu'Assistant(e) Marketing, vous travaillerez en véritable binôme avec un Chef de Projet Marketing. C'est l'opportunité idéale pour apprendre, grandir et co-piloter des projets passionnants au quotidien.
Vos missions:
- Vous mettez en oeuvre les actions des plans d'animations clients dans le but de promouvoir les produits, valoriser l'image de l'entreprise et ainsi favoriser le développement du chiffre d'affaires.
- Vous garantissez la bonne exécution des différentes étapes du rétro planning du plan d'animation. Vous participez à des réunions transverses des dispositifs du plan (promo, expert pro, relation client)
- Vous garantissez la disponibilité en temps et en heures des différents supports print (flyer, étiquettes PDV, affiches...) ainsi que des dossiers de lancement à la force de vente.
- Vous suivez la mise en place et garantir la disponibilité des différentes déclinaisons digitales dans les outils pour relayer les dispositifs sur le web.
- Vous gérez les relations fournisseurs : imprimeurs, routeurs, prestataires cadeaux etc. et suivre : devis, sélection d'offres, suivi des accords, etc.
- Vous communiquez aux clients par la mise en oeuvre des campagnes d'e-mailings et par le biais de briefings réseaux sociaux.
- Vous réalisez des benchmarks
Le profil recherché
- Vous possédez un Master avec une spécialisation en Marketing
- Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service marketing (alternance ou CDD/CDI).
- Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable de prioriser vos tâches
- Vous avez le sens client (interne et externe)
- Vous avez le sens du contact, l'esprit d'équipe et aimez travailler en transverse
- Vous êtes créatifs et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, notamment liés aux campagnes marketing (emailing, réseaux sociaux...)
- Vous avez une appétence pour les chiffres et les analyses
Le processus de recrutement
Votre CV sera étudié par Julie, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Emilie et Julie pendant lequel une étude de cas vous sera soumise. Un dernier entretien avec Emilie et un(e) Chef(fe) de projet marketing. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
Conditions proposées:
- Un contrat CDI
- Une rémunération fixe selon votre profil de 24000 à 26000 € brut annuel
- 12 RTT par an
- Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue
- Ticket restaurant
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté
- Les avantages du CSE
- Prime de transport
Infos complémentaires
Parcours d'intégration pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits.
Une formation personnalisée dès vos 1ers jours sur nos outils.
Un accès aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : coaching sportif en plein air, coaching en salle, massage amma assis...
Un environnement de travail innovant et convivial avec une salle de restauration ouvrant sur les jardins. Des foodtrucks à disposition en alternance au pied de la porte Legallais !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
La carte
Rue Ernest Hamelin
14610 Épron
Publiée le 04/07/2026 - Réf : 2026-596
