Responsable Exploitation H/F
Guezgan Services
- Vincennes - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Détail du poste
Entreprise de nettoyage dans le secteur de l'hôtellerie et le tourisme.
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la bonne exécution des prestations, de la satisfaction client et de la performance économique.
Véritable manager de terrain, vous animez vos équipes et assurez un haut niveau de qualité de service. Piloter et optimiser un portefeuille de sites clients
Encadrer, animer et accompagner les agents de service
Garantir le respect des engagements contractuels (qualité, délais, moyens)
Vos missions principales :
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et assurer un suivi régulier
Mettre en place et suivre les process qualité, sécurité et hygiène
Intégrer et former les équipes d'exploitation
Gérer les plannings, les absences et les remplacements.
Votre profil:
Expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Responsable d'Exploitation / Chef de secteur.
Solide culture du terrain et du management d'équipes multisites
Sens du service client, rigueur et réactivité
Capacité à gérer les priorités et les situations opérationnelles
À l'aise avec les outils informatiques (reporting, tableaux de suivi).
Langues: Français, Anglais.
Rémunération : 27 619,00€ Brut par an .
Lieu du poste : Ile de France
Poste à pourvoir courant septembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210SNNY
