Contrôleur de Gestion Sociale H/F Adsearch
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion des relations sociales
Les missions du poste
En Bref : Paris (75) - Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) - CDI - 55/60 K€ fixe - Prise de poste dès que possible
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1 500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Notre division RH recrute pour l'un de ses clients, un(e) Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI, basé à Paris.
Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous rejoignez une entreprise en pleine évolution sur un poste stratégique mêlant contrôle de gestion et contrôle de gestion sociale.
Véritable partenaire des équipes RH et des opérationnels, vous contribuez au pilotage de la performance économique et sociale de l'entreprise grâce à la production et à l'analyse d'indicateurs fiables.
Ce poste hybride vous permettra d'intervenir à la fois sur les enjeux budgétaires (60 %) et sur les analyses sociales (40 %).
Vos missions
En qualité de Contrôleur de Gestion Sociale, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
- Élaborer, suivre et analyser les budgets liés aux frais de personnel et accompagner les opérationnels dans le pilotage de leurs indicateurs.
- Participer à la construction des prévisions budgétaires et assurer le suivi des écarts afin de proposer des actions correctives.
- Produire, analyser et fiabiliser les tableaux de bord financiers et sociaux destinés à la Direction et aux différentes parties prenantes.
- Assurer le suivi des indicateurs RH : masse salariale, effectifs, absentéisme, rémunération, turnover et autres données sociales.
- Exploiter et analyser les données issues du SIRH afin de garantir leur fiabilité et d'accompagner la prise de décision.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, Paie et Finance afin d'assurer la cohérence des données et des analyses.
- Participer à l'amélioration continue des outils de reporting, des processus et des méthodes de pilotage.
- Être force de proposition dans l'optimisation des indicateurs et des analyses de performance.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Le profil recherché
Nous sommes également ouverts à des profils issus d'un cabinet d'audit ou de conseil, ayant développé une expertise sur ces deux volets.
Vous maîtrisez les outils d'analyse de données, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les environnements SIRH.
Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Curieux(se), autonome et force de proposition, vous aimez transformer les données en véritables outils d'aide à la décision.
Ce que notre client vous propose
- Un CDI dans le cadre d'une création de poste stratégique.
- Une rémunération fixe comprise entre 55 K€ et 60 K€ selon votre profil et votre expérience.
- Une prise en charge à 100 % du Pass Navigo.
- Un Restaurant Inter-Entreprises (RIE).
- Une mutuelle avantageuse.
- Un Plan d'Épargne Retraite (PER).
- Un poste transverse offrant une forte visibilité auprès des équipes RH, Finance et des opérationnels.
- L'opportunité d'occuper une fonction hybride alliant contrôle de gestion et pilotage de la performance sociale.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui souhaite renforcer son pilotage financier et social en créant une fonction à forte valeur ajoutée.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos analyses contribueront directement aux prises de décision stratégiques.
Si vous recherchez un poste complet, transversal et offrant une réelle autonomie, cette opportunité est faite pour vous.
N'attendez plus, postulez !
L'entreprise
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 20260703146125
