Gestionnaire Protection Sociale - DRH Pnm H/F AP-HP

MétierAdministration RH - chargé de/gestionnaire RHType de contratTitulaire ou CDDRémunérationindication montant en brutService d'affectationService Protection Sociale - DRH PNMPrésentation du service

Le Département Carrière Paie est regroupé pour l'ensemble des sites du Groupe Hospitalier sous la responsabilité d'un Responsable Carrière-Paie, rattaché au Directeur adjoint des Ressources Humaines du GH. Le Département est partagé en 3 services de paie, situés respectivement à Paul Brousse (sites de Paul Brousse et Bicêtre), Antoine Béclère, et Raymond Poincaré (paie des 4 sites ouest).

A ces trois services de paie s'ajoutent une Cellule de Protection sociale et Retraites, transversale, qui assure également la gestion des carrières en lien avec les retraites, des accidents de service et maladies professionnelles, du suivi du conseil médical, du suivi des temps partiels thérapeutiques ainsi que des agents en position hors GH (disponibilité, détachement, congé parental, etc).

La Cellule protection sociale sur la partie Sud est composée de 4 gestionnaires.

Vos missions

Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles: saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments à la médecine statutaire, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agents

Gestion des agents en arrêt maladie depuis plus de 90 jours: saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments au conseil médical, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agents

Gestion des temps partiels thérapeutiques: saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments à la médecine statutaire, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agents

Communication aux services de la paie et du temps de travail, des informations en lien avec cette gestion

Saisie sur les tableaux de suivi d'activité

Information aux agents sur la réglementation et les procédures

Veille réglementaire

Évolutions possibles selon l'organisation de la Cellule

Activités spécifiques:

Saisie biannuelle des tableaux préparatoires en vue de la prime de service

Particularités du poste:

Traiter des dossiers de 4 hôpitaux - pas de mobilité requise pour l'agent

Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Gestion administrative

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience de gestionnaire RH : recommandé
- Expérience de travail à l'hôpital public : recommandé

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Législation relative au droit de la Protection Sociale
- Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé
- Maîtrise des outils informatiques (Pack MICROSOFT, HR Access, GESTIME)
- Langue française

Qualités professionnelles requises :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du contact : écoute, bienveillance, précision et pédagogie dans les réponses apportées
- Esprit d'équipe
- Savoir rendre compte
- Adaptabilité
- Rigueur

Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail7h30 par jour, du lundi au vendredi, repos fixes.TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Rémunération sur la base des nouvelles grilles issues du Ségur de la santé et intégrant l'augmentation du point d'indice depuis juillet 2022

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Aide à l'installation versée par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l'espace détente : séances de relaxation...

Description de l'hôpitalSitué à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.Référence de l'offre2026-22968