Assistant Commercial H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Au sein de l'équipe et en lien avec les différents services du groupe, vous assurez la gestion administrative des ventes et participez activement au développement commercial de la structure :

- Gestion ADV & Suivi Client : Répondre aux demandes des clients (téléphone et e-mail), élaborer les devis, suivre les commandes et assurer la coordination interne.
- Développement Commercial : Prendre part à des actions de prospection active (phoning, mailings, rendez-vous à distance via Teams) et participer occasionnellement à des salons professionnels.
- Pilotage Administratif : Mettre à jour les bases de données clients et suivre les indicateurs commerciaux (reporting).

Conditions du poste :

- Contrat : CDI à pourvoir immédiatement.
- Localisation : Poste basé à Limoges avec des déplacements occasionnels à prévoir sur les autres sites du groupe situés sur 3 départements différents.

Temps de travail : 36h30 par semaine avec l'octroi de RTT.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 24 000 € par an
Avantages :

- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Présence d'un CSE dynamique
- Primes d'intéressement et de participation.

Profil recherché

- Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac +2 minimum (type BTS Gestion de la PME, Commerce), vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu professionnel.
- Langue : Évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.
- Outils : Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook). La connaissance d'un logiciel de gestion (ERP) est un réel atout.
- Qualités : Organisation, rigueur, autonomie et excellent sens du service client.

Vous êtes aussi à l'aise dans le suivi administratif que dans la démarche commerciale de prospection.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.