Groupe Qérys emploi
Groupe Qérys recrutement

Product Owner H/F Groupe Qérys

  • Villenave-d'Ornon - 33
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Descriptif de poste

Quel est notre contexte ?

En tant que Product Owner H/F, vous rejoignez l'équipe E-Commerce du Groupe. Votre rôle consistera à assurer l'interface entre les équipes Métiers de l'une de nos filiales BtoB et les équipes de développement, UX/UI et SEO.

Quel sera votre quotidien ?

En collaboration avec l'équipe de développeurs Web BtoB, le pôle UX/UI et les métiers, vos missions consisteront à :

  • Décrire les fonctionnalités à développer sous forme de User Story aux développeurs, les découper en tâches de développement et organiser les développements sur les sprints à venir.

  • En collaboration avec le QA de l'équipe, concevoir et réaliser des tests fonctionnels des développements réalisés.

  • Animer l'équipe de développeurs et s'assurer du bon déroulement des rituels agiles

  • Prioriser avec les équipes Métier et acter la délivrabilité des fonctionnalités en production en respectant un niveau de qualité satisfaisant.

  • Répondre rapidement aux questions fonctionnelles des développeurs en faisant l'interface avec les demandeurs initiaux si besoin

  • Echanger avec les Métiers et/ou le responsable E-Commerce pour donner de la visibilité sur l'avancement des sprints et des évolutions / corrections embarquées

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) :

  • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

  • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

  • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...

  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste

  • Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe

  • Un intéressement

  • Prévoyance

  • Réduction Partenaires - Déjeuner

  • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Salaire : selon expérience, à partir de 42K€ bruts/an

Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Localisation du poste : à notre Echoppe numérique, 3 avenue Roger Lapébie - 33140 Villenave d'Ornon

Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2026

Le profil recherché

Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner, expérience au cours de laquelle vous avez pu intervenir sur un rôle similaire au sein d'un site internet marchand. Vous maitrisez les problématiques liées au e-commerce BtoB.

Une connaissance PHP/Symfony est un plus.

Proactif, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens relationnel, votre efficacité et votre capacité à mobiliser une équipe afin de livrer de nouvelles fonctionnalités.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Process de recrutement

Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

  • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement

  • Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)

  • Rencontre avec Valérie, notre Directrice e-commerce et votre recruteur suivi d'un échange avec notre Responsable Développement Web.

Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.


Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Les avantages

  • Un Parcours d’intégration adapté au métier
  • Politique de mobilité interne
  • 32 Jours de congés payés : 5 semaines + 7 jours
  • Dont un Journée de solidarité offerte
  • Mutuelle intégralement prise en charge par l’employeur
  • Des tarifs collaborateurs sur les produits vendus par le groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Lecture détaillée du CV et lettre de motivation

  • Entretien téléphonique avec le/les candidats présélectionnés

  • Entretien en visio ou face à face selon les possibilités des candidats

  • Dernier entretien avec le manager, avec des tests complémentaires

  • Vous êtes informé par téléphone et/ou mail de la décision d'embauche

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 2665531

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