Crédit Mutuel ARKEA emploi
Crédit Mutuel ARKEA recrutement

Product Owner Devsecops H/F Crédit Mutuel ARKEA

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Product Owner pour la Squad DevSecOps afin de prendre en charge les produits liés à l'amélioration continue de la sécurité sur l'ensemble du SDLC (cycle de développement logiciel) par les équipes IT, notamment :

  • Analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, MAST, SCA)
  • Outils supportant les activités du VOC (Vulnerability Operation Center)
  • Outils d'animation et de formation au développement de produits sécurisés


Ces produits peuvent être issus d'un développement interne ou de l'intégration d'un progiciel.

En tant que Product Owner, vous serez garant du pilotage fonctionnel global des produits, en veillant particulièrement à :

  • traduire les besoins métiers en fonctionnalités produits,
  • établir et respecter la priorisation des sujets,
  • produire une roadmap lisible des produits et veiller à sa mise à jour,
  • identifier les processus concernés par l'évolution des produits,
  • mettre en oeuvre une conduite du changement performante, afin de prévenir en amont les impacts potentiels,
  • suivre l'avancement des sujets.

En collaboration avec le Product Manager, vous contribuerez à élaborer la trajectoire des produits, identifier les impacts des sujets à venir et estimer la capacité à faire nécessaire à leur réalisation.

Le profil recherché

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue :

  • Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 3 ans dans un rôle agile tel que Product Owner, Security Champion, Tech Lead ou Architecte Logiciel.
  • Vous maîtrisez la gestion de projet : cadrage, vision produit, pilotage des phases de conception, tests, mise en production et support.
  • Vous connaissez également la méthodologie Agile : maîtrise des rôles, rituels et outils (Scrum, Kanban), gestion de backlog, rédaction de user stories orientées valeur métier.
  • Vous savez porter une vision produit claire et ambitieuse dans un environnement complexe.
  • Une bonne connaissance des pratiques de développement applicatif est souhaitée.

Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles :

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'intégration, vous permettant d'interagir efficacement avec l'ensemble de la factory et les clients.
  • Votre communication orale et écrite, ainsi que votre écoute active, vous permettent d'animer plusieurs communautés et participer à des comités sensibles.
  • Vous faites preuve d'adaptabilité, en fonction du contexte et des besoins
  • Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de superviser plusieurs projets en parallèle
  • Prise de recul pour avoir une vision d'ensemble de la Squad et de l'écosystème de la Factory
  • Votre esprit d'analyse, de synthèse et votre curiosité vous permettent d'évaluer les problématiques d'un point de vue organisationnel et de proposer des solutions pour sécuriser les livraisons

Infos complémentaires

Vous serez rattaché à la Direction de l'Exploitation et des Technologies (DExT), dont les missions sont les suivantes :

  • Tenir la prestation IT 7J/7 24H/24 (continuité, disponibilité, performance, fiabilité).
  • Garantir la compliance du système d'information (exigences réglementaires / contractuelles).
  • Maîtriser le risque informatique (Cybersécurité, Obsolescence...).
  • Piloter la plateforme technique des systèmes d'information.
  • Concevoir et mettre en oeuvre les grands projets d'évolution de la plateforme technique.
  • Maintenir le parc matériel du groupe (datacenters, postes de travail, serveurs...).
  • Accompagner et supporter les Maîtrises d'Ouvrage et les Études Informatiques dans les projets d'évolution.

Intégré au département Risques IT et Projets, vous intégrez le Service Secops qui développe et opère un ensemble de produits de cybersécurité destinés à prévenir et traiter les vulnérabilités du SI.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation.

  • Echange téléphonique ou je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne.

  • Tests positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.

  • Si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.

La carte

64 Avenue Thiers

33100 Bordeaux

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Publiée le 30/07/2026 - Réf : CDI - ALH - PO DEXT-9064

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