Assistant SEO en Alternance - la Ciotat H/F Speedway
- La Ciotat - 13
- Alternance
- 1 an
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
- SEO
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de projet SEO et UX, au sein de l'équipe web, vous participez à l'optimisation SEO d'un catalogue de plus de 130 000 produits et à la production de contenus dédiés à l'univers de la moto, du scooter et de l'équipement du motard.
Vos Missions :
- Rédiger et optimiser les contenus SEO pour les pages catégories, fiches conseils et articles de blog
- Rechercher des mots-clés et analyser des intentions de recherche
- Participer à la construction et à l'optimisation des cocons sémantiques
- Mettre en place le maillage interne et le suivi des performances
- Optimiser les balises SEO (title, meta description, Hn)
- Analyser les performances via Google Search Console, GA4 et Semrush
- Réaliser la veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de trafic
- Adapter les contenus pour améliorer leur visibilité dans les moteurs de recherche génératifs et assistants IA
- Identifier les questions utilisateurs les plus fréquentes et structurer les contenus pour y répondre clairement
- Optimiser les contenus selon les principes EEAT (Expertise, Expérience, Autorité, Fiabilité)
- Participer à la création de FAQ, guides d'achat et contenus experts
- Analyser la visibilité de la marque dans les réponses générées par les IA
- Réaliser une veille sur les évolutions des moteurs IA et des usages conversationnels
Le profil recherché
- Vous préparez un diplôme en Marketing Digital / SEO ( Bac +3 à Bac +5)
- Vous avez une aisance rédactionnelle et le sens créatif
- Vous êtes à l'aise avec les données et les outils d'analyse (GA4, Search Console, Semrush)
- Vous maîtrisez les tendances IA appliquées au SEO
- Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'esprit d'équipe
- Vous avez un intérêt pour l'univers du deux-roues (un atout mais pas obligatoire)
Infos complémentaires
- Mutuelle
- Carte Swile
- Carte avantages
- Avantage collaborateur
- Possibilité d'évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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En premier lieu, les candidatures sont traitées par le services des Ressources Humaines.
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Un entretien en visio est proposé avec le candidat. Réponse sous 3 jours maximum.
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Si la réponse est négative : le candidat reçoit un courrier de réponse.
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Si c'est positif : un 2nd entretien est planifié, en boutique, avec le responsable.
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Durant cet entretien physique, une mise en situation de 2 à 3 h pour l'expérience candidat
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Une réponse positive ou négative est donnée sous 3 jours maximum
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Speedway en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4192238/29456001 ASLC/13L
