VINCI Energies Activité Nucléaire emploi
VINCI Energies Activité Nucléaire recrutement

Correspondant QSE H/F VINCI Energies Activité Nucléaire

  • Gravelines - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l'essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 28 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Omexom Paluel Penly Gravelines appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) :

CORRESPONDANT(E) QSE F/H/X

Omexom Paluel Penly Gravelines a pour vocation la réalisation de travaux électriques courants forts, courants faibles et de contrôle commande industriel. Spécialisée dans le nucléaire, elle opère en Seine-Maritime et dans le Nord de la France sur les chantiers d'EDF, son principal client.

VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS :

Rattaché(e) au Responsable Qualité Sécurité Environnement, vos missions seront les suivantes :

  • Animer les causeries et sensibiliser les intervenants au thème QSRE
  • Effectuer des visites terrain et veiller au respect des consignes QSRE des prestations
  • Assurer la mise en oeuvre et le respect de la démarche QSRE sur les chantiers/agence
  • Participer à l'analyse des risques chantier
  • Analyser les presqu'accidents, incidents et accidents
  • Réaliser les accueils QSRE des nouveaux arrivants
  • Contribuer au plan d'actions QSRE
  • Assurer la radioprotection : suivi dosimétrique, gestion des données et conformité réglementaire

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de la Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou Radioprotection et vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez les fondamentaux de la prévention des risques et des démarches QSRE.

Vous avez des connaissances sur les normes ISO 9001, ISO 19443, ISO 45001 et Radioprotection afin de participer à la préparation des audits.

VOS ATOUTS :

Vous êtes force de proposition et vous contribuez activement à l'amélioration de la démarche QSRE.

Vous impulsez la culture QSRE au sein de votre périmètre et savez faire adhérer l'ensemble des parties prenantes.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et sens du terrain, vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement opérationnel. Être titulaire de la formation PCR serait un plus.

VOS FUTURS AVANTAGES :

  • Indemnités de déplacement,
  • Plan épargne groupe,
  • Plan épargne retraite,
  • Participation et intéressement,
  • Prime vacances,
  • RTT

Infos complémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L'AVENIR DU NUCLEAIRE ?
En intégrant Omexom Paluel Penly Gravelines, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Activité Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies.
Nos dispositifs d'intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d'évolution de carrière sauront vous donner de l'avenir dans notre entreprise et notre Groupe.

VINCI ENERGIES ACTIVITÉ NUCLÉAIRE AU CŒUR DES ENJEUX
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au coeur de nos engagements.
Nos 28 entreprises ont obtenu en 2026 le niveau EXEMPLAIRE du label AFNOR RSE.
Parce que nous considérons la diversité comme un atout, l'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité de nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France.

Venez développer votre potentiel chez nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre profil (compétences, aspirations, valeurs, potentiel ...)

  • Contact pour un premier échange téléphonique (parcours, motivations, questions ...)

  • En visio ou en présentiel, vous rencontrez un membre de l’équipe RH avec un opérationnel

  • Décision collective prise entre les services supports et opérationnels concernés

Publiée le 03/07/2026 - Réf : OPPGQSE-129544

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