Chargé de Recrutement H/F Stem groupe
- Verrières-le-Buisson - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
STEM Groupe, spécialiste de la propreté industrielle, recrute pour un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour rejoindre son siège de Verrières-le-Buisson (91).
Véritable cabinet de recrutement interne, nous accompagnons la vingtaine d'entités du Groupe dans le recrutement de leurs fonctions encadrement et support, de l'assistant(e) au Directeur(trice) d'Agence.
Concrètement, au quotidien, vous êtes en charge de :
- Réaliser les prises de brief avec les managers et les conseiller sur la réalité du marché
- Rédiger et diffuser nos offres d'emploi via notre ATS
- Présélectionner les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques
- Mener les entretiens RH complets et transmettre les comptes-rendus correspondants
- Transmettre les tests aux candidats et en assurer la restitution aux managers
- Réaliser des actions de sourcing sur nos différents jobboards (HelloWork, LinkedIn, etc.) afin de diversifier nos sources de candidats
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Mettre à jour nos outils de suivi du recrutement (recrutements en cours, candidats en cours, etc.)
- Vous tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi
- Proposer et développer les outils de recrutement utiles à l'atteinte des objectifs du service et au traitement des demandes de recrutement
Vous piloterez également le développement de notre relation écoles et l'animation de notre campagne de recrutement des alternants.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation RH ou d'une école de commerce, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise sur des profils pénuriques.
La maîtrise des techniques de sourcing et de la recherche booléenne est indispensable pour ce poste.
En contact quotidien avec nos différents Directeurs(trices) de filiales, vous savez adapter votre discours et vos conseils à votre interlocuteur(trice).
Force de proposition, vous aimez apporter des solutions innovantes aux problématiques rencontrées en recrutement.
Enfin, vous savez vous organiser pour traiter efficacement les candidatures reçues tout en menant un sourcing performant.
Le process de recrutement ?
1 étape : Entretien téléphonique/visio avec la Responsable Recrutement
2 étape : Rencontre avec la Responsable Recrutement et la Secrétaire Générale
N'attends plus et rejoins nos équipes pour vivre une nouvelle expérience professionnelle !
Notre Groupe, signataire de la Charte de la Diversité, s'engage activement à favoriser l'égalité des chances et à agir en faveur de la diversité. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences.
Les avantages
- Proximité avec la direction
- Primes sur objectifs
- 13ème mois selon la filiale
- Participation selon la filiale
- Carte tickets restaurants
- Comité Social et Economie (anciennement CE) selon la filiale
- Evénements et communications de cohésion groupe
- Bureaux individuels
- Places de parking
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule chez STEM Groupe ou l'une de ses filiales
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Je reçois un email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Je suis préselectionné(e), le recruteur me contacte pour un premier échange téléphonique
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Je réalise un entretien visioconférence avec le recruteur pour en savoir plus sur le poste
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Je rencontre en agence mon N+1 et N+2
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Ma candidature est retenue alors mon N+1 et la RH me font une proposition d'embauche
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Bienvenue chez STEM, nous vous attendions avec impatience !
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Stem groupe en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4190868/29447874 CDR/91V
