Chargé RH de Proximité H/F Groupe Qérys
- Buzançais - 36
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Droit social
Les missions du poste
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ?
En tant que Chargé RH de proximité H/F, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers de votre périmètre logistique. Vous accompagnez et veillez à l'application globale de la politique RH avec le soutien de nos experts RH (Formation / Recrutement / Juridique / Paie / SIRH).
Quel sera votre quotidien ?
Rattaché à notre Responsable RH de proximité et au sein d'une équipe de 3 chargés RH de proximité implantés sur d'autres sites du groupe, vous assurez la gestion des collaborateurs et managers de la plateforme logistique de Buzançais qui compte environ 120 collaborateurs.
Au quotidien, vos missions consistent à :
Accompagner et conseiller les managers et collaborateurs de votre périmètre
Recueillir les besoins et problématiques remontés du terrain, pour identifier les impacts et risques
Apporter une réponse de premier niveau aux collaborateurs et aux managers
Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (période d'essai, formation...)
Accompagner la gestion des carrières des collaborateurs
Piloter l'activité de votre périmètre
Piloter des indicateurs et tableaux de bord
Accompagner les organisations dans la conduite du changement
Réaliser la gestion administrative du personnel de votre périmètre et assurer les procédures disciplinaires de premier niveau (Rupture conventionnelle, rappel des règles, avertissement...)
Participer aux relations collectives du site
Assurer la communication RH interne
Harmoniser et faire appliquer la politique d'entreprise sur l'ensemble des processus RH
Animer les événements RH (campagne annuelle d'entretien, campagne de rémunération...) sur votre périmètre
Avoir une vision transverse des sujets RH pour remonter les alertes au DRH
Être le relai de la communication RH sur votre périmètre
Manager une assistante administrative RH sur site
Piloter l'activité opérationnelle et participer à la performance du groupe
Impliquer et responsabiliser votre collaboratrice au travers d'objectifs smart, en encourageant l'initiative et le droit à l'erreur
Identifier et développer ses compétences
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) :
32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe
Un intéressement
Prévoyance
Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein
Salaire : selon expérience, à partir de 33K€ brut/an
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : sur notre plateforme logistique située ZI du Val de l'Indre - Route de St Genou 36500 Buzançais
Poste à pourvoir à partir de : Juillet ou Septembre 2026
Informations complémentaires : déplacements à prévoir sur Bordeaux (33) tous les deux mois
Le profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum (hors alternance) sur une fonction RH généraliste et disposez de connaissances en droit social. Votre connaissance de l'univers de la logistique et/ou des problématiques de santé au travail sera un atout pour ce poste.
Doté d'un bon sens relationnel, pédagogue, adaptable, vous êtes à l'aise pour échanger et pour créer une relation de proximité avec des interlocuteurs variés.
Dynamique, proactif, vous savez vous montrer force de proposition pour accompagner au mieux les équipes de votre périmètre.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'équipe de Chloé !
Process de recrutement
Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutement
Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)
Rencontre avec Chloé, notre Responsable RH de proximité
Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !
Les avantages
- Un Parcours d’intégration adapté au métier
- Politique de mobilité interne
- 32 Jours de congés payés : 5 semaines + 7 jours
- Dont un Journée de solidarité offerte
- Mutuelle intégralement prise en charge par l’employeur
- Des tarifs collaborateurs sur les produits vendus par le groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Lecture détaillée du CV et lettre de motivation
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Entretien téléphonique avec le/les candidats présélectionnés
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Entretien en visio ou face à face selon les possibilités des candidats
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Dernier entretien avec le manager, avec des tests complémentaires
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Vous êtes informé par téléphone et/ou mail de la décision d'embauche
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Groupe Qérys en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 2665787
