Chargé·e d'Ingénierie de Formation - CDD de Projet H/F

Université de Strasbourg

CDD de projet 1 an (renouvelable)

Démarrage à compter du 21/09/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Service Formation Continue

Mission
Le.a chargé.e d'ingénierie de formation assure l'ingénierie et la promotion des formations continues des secteurs qui lui sont confiés, le conseil aux clients, et l'évaluation des actions de formation.

Activités principales

• Assurer la veille par rapport au métier de la formation continue (Ingénierie et réglementation)
• Assurer la veille, notamment scientifique, dans ses domaines d'intervention
• Faire une analyse stratégique de ses domaines de formation(SWOT)
• Recueillir et analyser les besoins de formation des clients
• Prospecter et fidéliser efficacement les clients, selon une stratégie définie
• Identifier au sein de l'établissement des responsables scientifiques, responsables de formations pour répondre aux besoins des clients
• Concevoir, avec les équipes pédagogiques de l'université, des formations répondant au besoin du marché avec des modalités adaptées: formations inter-entreprise, intra-entreprise, sur mesure, diplômes d'université ou parcours de diplômes nationaux
• Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques en s'appuyant sur les développements d'ingénierie du Service formation continue
• Favoriser la promotion de ses formations en rédigeant des fiches programme efficaces
• Organiser, en lien avec le pôle marketing et commercialisation des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation continue
• S'assurer de la maîtrise de l'équilibre financier de la formation en amont et lors de sa mise en oeuvre
• Superviser le suivi financier des actions de formationen lien avec le pôle gestion:Déterminer les tarifs dans le respect de la politique d'établissement et superviser le reversement des soldes aux composantes
• Évaluer la qualité des formations et agir en conséquence :Promouvoir, présenter et accompagner la mise en oeuvre des prestations d'évaluation de l'efficacité des actions de formation et analyser les résultats des évaluations, mettre en oeuvre et assurer le suivi des actions correctives.
• Exploiter les indicateurs pour piloter son activité
• Participer aux réflexions et projets du pôle pour faire évoluer les pratiques